Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Payroll-Themen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Industrie mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Homeoffice, Gleitzeitmodell und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und bringe deine Ideen zur Optimierung ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Payroll und Kenntnisse im Sozialversicherungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie lieben Zahlen und möchten in einem engagierten Team arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Payroller / Payrollerin 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung!
Das Unternehmen, das wir seit vielen Jahren im Bereich der Vermittlung von Festanstellungen im HR- oder Finanzbereich unterstützen, ist ein erfolgreicher Betrieb aus der Industrie. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Payroller / Payrollerin 80-100%.
In dieser Funktion arbeiten Sie in einem dreiköpfigen Payroll-Team und sind Teil des 14-köpfigen HR-Bereichs. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt, Offenheit und unkomplizierter Zusammenarbeit geprägt ist. Das Unternehmen steht für kurze Wege, einen direkten und höflichen Umgang sowie eine Kultur, in der Mitdenken und Weiterentwicklung ausdrücklich willkommen sind.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte monatliche Lohnverarbeitung von rund 500 Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen, Absenzen, Familienzulagen, Quellensteuerfällen sowie weiteren lohnrelevanten Veränderungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Pensionskasse und administrativen Payroll-Themen
- Sorgfältige Abwicklung von Krankheits- und Unfalltaggeldfällen sowie Koordination mit internen und externen Stellen
- Unterstützung bei Abstimmungen, Monats- und Jahresendarbeiten und aktive Einbringung von Ideen zur Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll- oder Saläradministration
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungswesen, in der Quellensteuer sowie im Umgang mit lohnrelevanten Fragestellungen
- Präzise, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Höfliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Gute Anwenderkenntnisse in Payroll-/HR-Systemen sowie Excel wie Abacus
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vielseitige Payroll-Funktion mit hoher Eigenverantwortung in einem stabilen, professionellen industriellen Umfeld
- Einbettung in ein dreiköpfiges Payroll-Team sowie ein rund 14-köpfiges HR-Team
- Unternehmenskultur, die als unkompliziert, direkt, respektvoll und teamorientiert beschrieben werden kann
- Wertschätzung im Umgang miteinander und Bereitschaft, Ideen aufzunehmen und Weiterentwicklung aktiv zu fördern
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Homeoffice ist in dieser Funktion möglich, Gleitzeitmodell für zusätzliche Flexibilität im Alltag
Payroller / Payrollerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Offenheit und direkte Kommunikation legt. Mit einer Unternehmenskultur, die Weiterentwicklung fördert und kurze Entscheidungswege ermöglicht, sind Sie in der Lage, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroller / Payrollerin 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis – ein kleiner, aber feiner Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroller / Payrollerin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Zahlen sind wichtig!:Da du dich für die Position als Payroller / Payrollerin bewirbst, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Erkläre, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfahrungen du in der Lohnverarbeitung hast.
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungswesen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit komplexen Lohnabrechnungen umgegangen bist.
✨Teamplayer sein
Da du Teil eines dreiköpfigen Payroll-Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Zusammenarbeit beigetragen hast und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.
✨Serviceorientierung zeigen
In der Rolle als Payroller/in wirst du oft mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in schwierigen Situationen freundlich und lösungsorientiert geblieben bist.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Payroll-/HR-Systemen und Excel klar kommunizierst. Wenn du spezifische Softwarekenntnisse hast, die für die Position relevant sind, bringe diese unbedingt zur Sprache.
