Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Gehaltsabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Wallisellen mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, gesunde Snacks, Sportangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage und vergünstigter Parkplatz verfügbar.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Sie lieben Payroll? Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Payrollerin / Payroller 80-100%. Wir helfen einem Unternehmen mit Sitz in Wallisellen (ZH), eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Payroll zu finden. Das Unternehmen ist modern aufgestellt, professionell organisiert und wird als verlässlicher Arbeitgeber und Dienstleister geschätzt.
Was zeichnet das Unternehmen aus? Klare Prozesse, hohe Qualitätsstandards, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Diskretion und Effizienz basiert. Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit haben einen hohen Stellenwert, ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine Payrollerin / ein Payroller 80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Zusammen mit einem eingespielten fünfköpfigen Team sind Sie für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen von A bis Z verantwortlich.
- Sie führen sämtliche Payroll-Prozesse für rund 230 Mitarbeitende durch, bearbeiten Mutationen, Ein- und Austritte und sind für den monatlichen Lohnlauf verantwortlich.
- Sie übernehmen die Abwicklung aller relevanten Themen im Bereich Sozialversicherungen und stehen bei lohnrelevanten Fragestellungen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse mit und bringen Ihre Ideen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und sind mit der Lohnverarbeitung bestens vertraut.
- Eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll ergänzt Ihr fachliches Profil ideal.
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die sich in einem familiären Umfeld wohlfühlt und Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf gerne unterstützt.
- Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen sind von Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, deren konkrete Ausgestaltung im Team abgestimmt wird.
- Dank der verkehrsgünstigen Lage erreichen Sie den Arbeitsort bequem mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zusätzlich steht Ihnen ein vergünstigter Parkplatz zur Verfügung.
- Das Unternehmen legt Wert auf Ihr Wohlbefinden und unterstützt Sie mit gesunden Snacks und Sportangeboten im Alltag.
- Individuelle Weiterbildungen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit weiterbringen, werden aktiv gefördert.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an:
Payrollerin / Payroller 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen in Wallisellen (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung fördert es eine vertrauensvolle und effiziente Unternehmenskultur. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Weiterbildung und ein starkes Team von Fachleuten machen diese Position als Payrollerin / Payroller besonders attraktiv für alle, die in einem familiären Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payrollerin / Payroller 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Payroll und zu deinen Erfahrungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Erzähl im Gespräch von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um den Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität. Wir können dir helfen, eine nette Nachricht zu formulieren, die in Erinnerung bleibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payrollerin / Payroller 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für Payroll durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast – das macht Eindruck!
Zeige Teamgeist:Da wir ein kleines, eingespieltes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du sie unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Software, die sie verwenden, und die gängigen Herausforderungen in der Lohnverarbeitung. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Umfeld legt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Zeige Interesse an deren Ansatz zur Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Weiterbildung und Entwicklung
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das Unternehmen fördert individuelle Weiterbildungen, also zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Sozialversicherungen weiter auszubauen. Das wird positiv wahrgenommen!
