Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kund:innen im Recruiting-Prozess und unterstütze Kandidat:innen bei ihrem Karriereschritt.
- Unternehmen: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Work-Life-Balance und faire Vergütung mit Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsorganisation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen in einem dynamischen Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
- Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
- Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
- Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
- Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten.
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier gerne zur Verfügung.
Personalberater (m/w/d) – Bern Arbeitgeber: Careerplus Group
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert, was zu einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, bietet Careerplus seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. In Bern hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir ermöglicht, deine Fähigkeiten direkt im Job auszubauen und einen echten Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) – Bern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch gleich einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeige Initiative, indem du nach dem Vorstellungsgespräch nachhakst oder dich direkt bei Unternehmen bewirbst, die dich interessieren. Wir empfehlen, unsere Website zu besuchen und dich dort zu bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) – Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalberater:in brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Careerplus arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und bringe Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Feedback zeigen.
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die du als Personalberater übernehmen würdest. Überlege dir, wie du Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses unterstützen kannst und welche kreativen Ansätze du für Stelleninserate nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei zielorientiert und selbstständig
Bereite dich darauf vor, deine Zielorientierung und Eigeninitiative zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, selbstständig zu arbeiten und Herausforderungen zu meistern.
