Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kandidat:innen und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kollegialer Kultur und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Starte in Zürich und entwickle die Region St. Gallen eigenverantwortlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen:
- Lernen & Wachsen: Individuelles Onboarding, regelmässiges Feedback und persönliche Weiterentwicklung
- Team & Kultur: Kollegiales Umfeld, gemeinsame Erfolge und echte Wertschätzung
- Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit der Möglichkeit auf einen zielorientierten Bonus
Das erwartet dich:
- Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozess betreuen
- Kundenbeziehungen aufbauen, pflegen und Verträge verhandeln
- Kreative Stellenanzeigen erstellen und aktiv Talente gewinnen
- Arbeitsalltag selbstständig organisieren und KPI-Ziele erreichen
- Unternehmen strategisch beraten und passende Lösungen entwickeln
Im Recruiting-Alltag kombinierst du Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Organisationstalent. Du berätst, vernetzt und entwickelst dich stetig weiter – fachlich wie persönlich. Um dich optimal auf diese spannende Herausforderung vorzubereiten, startet dein Einstieg für mehrere Monate an unserem Standort in Zürich. Hier lernst du unsere Unternehmenskultur kennen, tauchst in unsere Prozesse ein und profitierst vom Wissen erfahrener Kolleg:innen, um das nötige Know-how aufzubauen und später in der Region St. Gallen erfolgreich durchzustarten. Sobald du und dein Team bestens eingearbeitet seid, werdet ihr nach St. Gallen wechseln, um die Region dort eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Ihr arbeitet zusammen, unterstützt euch gegenseitig und bringt eure individuellen Stärken ein, um eine starke Präsenz in der Region zu etablieren und gemeinsam den Erfolg zu gestalten.
Personalberater (m/w/d) - St. Gallen Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Personalberater (m/w/d) in St. Gallen profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die individuelles Lernen und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem kollegialen Teamumfeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu feiern. Unser Standort in Zürich ermöglicht dir ein umfassendes Onboarding, bevor du eigenverantwortlich in der Region St. Gallen durchstartest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) - St. Gallen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Job wie dem Personalberater ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Lass deine Stärken durchscheinen und zeige, wie du zum Team passen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) - St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Alltag oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und authentisch, um eine positive Verbindung aufzubauen.
