Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und begleite Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Führende Schweizer Personalberatung mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Klare Ziele, persönliche Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und aktive Mitgestaltung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und feiere Erfolge in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Als Berater:in verbindest du Recruiting, Sales und Consulting in einem abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem jungen Team, entwickelst dein eigenes Kundenportfolio und begleitest Kandidat:innen sowie Unternehmen durch wichtige berufliche Entscheidungen. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung, geben dir klare Ziele und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Deine Aufgaben:
- Du akquirierst neue Kund:innen, pflegst bestehende Beziehungen und baust dein eigenes Portfolio nachhaltig aus.
- Du berätst Unternehmen im Rekrutierungsprozess und unterstützt sie dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden.
- Du führst Gespräche mit Kandidat:innen, erkennst ihre Ziele und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du verhandelst Zusammenarbeitsbedingungen und bewegst dich sicher zwischen Kundenberatung, Recruiting und Sales.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente direkt anzusprechen.
- Du planst deine Woche selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine KPIs im Blick.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst dich aktiv in den gemeinsamen Erfolg ein.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du gehst gerne auf Menschen zu, trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit deiner offenen Art.
- Du hast Freude an Beratung, Verkauf und persönlichem Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen.
- Du willst Verantwortung übernehmen und suchst einen Job, in dem deine Leistung sichtbar wird.
- Du bist ehrgeizig, zielorientiert und möchtest dich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.
- Du schätzt ein modernes Umfeld, klare Ziele, Flexibilität und ein Team, das zusammenarbeitet.
- Du möchtest nicht nur administrativ arbeiten, sondern aktiv gestalten, verhandeln und Entscheidungen voranbringen.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung absolviert, zum Beispiel als Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter:in HF oder in einem ähnlichen Bereich.
- Du bringst erste Berufserfahrung aus einem KMU, dem Dienstleistungsbereich, Verkauf, Beratung oder einer administrativen Funktion mit.
- Erste Einblicke in Kundenkontakt, Akquise oder Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und hast Lust, dich in ein neues berufliches Umfeld einzuarbeiten.
Du willst mehr Verantwortung, sichtbare Erfolge und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen? Dann sende uns deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten direkt online oder per E-Mail.
Personalberater:in / Consultant Recruiting & Sales Arbeitgeber: Careerplus Group
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung fördert das Unternehmen deine Karriere durch klare Ziele und regelmäßige Erfolge im Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, dein eigenes Kundenportfolio aufzubauen, was dir nicht nur Verantwortung, sondern auch die Möglichkeit gibt, aktiv an deinem beruflichen Werdegang zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in / Consultant Recruiting & Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine persönliche Marke zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in / Consultant Recruiting & Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben kreative Ansätze!
Schreibe ein individuelles Anschreiben!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Careerplus und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ziele
Sei bereit, über deine beruflichen Ziele zu sprechen und wie diese mit den Zielen von Careerplus übereinstimmen. Zeige, dass du ehrgeizig bist und Verantwortung übernehmen möchtest, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
