Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten und Kunden durch den Rekrutierungsprozess und baue dein Portfolio aus.
- Unternehmen: Karriereplus, führende Personalberatung in Zürich mit modernem Büro.
- Vorteile: Verantwortung von Anfang an, Unterstützung im Team und Netzwerkaufbau.
- Weitere Informationen: Kommunikativ, empathisch und teamorientiert? Dann bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und leiste einen wichtigen Beitrag.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Sales-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Careerplus ist die führende Personalberatung in der Rekrutierung von Fachspezialisten in unterschiedlichen Bereichen. Am Hauptarbeitsort Zürich suchen wir für den Markt St. Gallen per sofort oder nach Vereinbarung eine Beraterin / einen Berater 100%, der unsere Kund:innen und Kandidat:innen erfolgreich durch den Rekrutierungsprozess begleitet. Es erwartet dich ein modernes Büro in der Nähe vom Hauptbahnhof Zürich, ein geselliges Team und eine spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in der Beratung.
Gestalte aktiv mit:
- Du nimmst die Rolle als Berater / Beraterin auf Seiten Kandidat sowie Kunde ein und führst beide erfolgreich durch den Rekrutierungsprozess.
- Um immer genügend Schwung zu haben, baust du dein Portfolio laufend aus, in dem du telefonisch offene Positionen akquirierst und Kundenbeziehungen nachhaltig pflegst.
- Das gesamte Bewerbermanagement wird von dir übernommen; du prüfst Bewerbungen, machst Absagen und lädst Kandidaten zum Erstgespräch bei uns ein.
- Damit wir stets genügend Spezialisten in unserem Kandidatenpool haben, kreierst du spannende Stelleninserate, die das Zielpublikum ansprechen.
- Organisation ist für dich kein Fremdwort - du planst deine Woche selbständig und koordinierst ebenfalls Termine deiner Kunden und Kandidaten.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein sicheres Auftreten. Dank diesen Attributen fällt dir die Kommunikation zu deinen Ansprechgruppen leicht.
- Damit du für unsere Reise gewappnet bist, stellst du dich gerne neuen Herausforderungen, bist ambitioniert und priorisierst Teamwork hoch.
- Ein abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in der Richtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Tourismus oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR oder Sales.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich von Vorteil in Englisch verständigen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen. Deine Stärken und Fähigkeiten kannst du in deinem neuen Berufsalltag laufend weiterentwickeln und wirst von deinem Team jederzeit unterstützt und begleitet.
- Du hast die Möglichkeit, dir ein spannendes Netzwerk aufzubauen und dieses stetig auszubauen.
- Indem du unsere Kandidaten auf der Stellensuche begleitest und die Schlüsselstellen unserer Kunden besetzt, kannst du einen wichtigen Beitrag leisten und einen grossen Mehrwert bieten.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsdiplome) online oder per E-Mail.
Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Jana Jutzi gerne zur Verfügung.
Personalberaterin / Personalberater Arbeitgeber: Careerplus Group
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team in Zürich zu arbeiten. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Aufgaben und der Chance, deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und den Aufbau eines wertvollen Netzwerks voranzutreiben. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung des Rekrutierungsprozesses mitwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Erfolgsgeschichte unserer Kunden und Kandidaten leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberaterin / Personalberater erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft erfährst du so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und wirklich Interesse an der Position haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin / Personalberater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR oder Sales hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle als Personalberater:in reizt!
Belege deine Erfolge:Wenn du bereits Erfahrungen im Rekrutierungsprozess hast, teile konkrete Beispiele! Zeige uns, wie du erfolgreich Kandidat:innen und Kunden begleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft mehr als Worte.
Online bewerben – so einfach geht's!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Informiere dich über Careerplus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Careerplus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle als Personalberaterin oder Personalberater viel Kommunikation und Empathie erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, dem Team und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten im Voraus und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
