Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Pflegeprozesse und entwickle die Pflegequalität in der Geriatrie.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit über 220 Mitarbeitenden und einem Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: 6-7 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Erfahrung in Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lust, komplexe Pflegeprozesse zu steuern und dein Wissen voll einzubringen? Jetzt als Pflegeexpert:in in der Geriatrie durchstarten und spannende Aufgaben übernehmen! In dieser Einrichtung werden über 140 Bewohner:innen individuell betreut und zwar mit Herz, Kompetenz und einem klaren Fokus auf Lebensqualität im Alter. Das Team von über 220 Mitarbeitenden lebt Teamspirit, gegenseitige Wertschätzung und eine offene, innovationsfreudige Kultur. Du profitierst von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, flexiblen Rahmenbedingungen und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Als Pflegeexpert:in begleitest du die Pflegequalität, unterstützt Teams in komplexen Situationen und entwickelst Prozesse mit. Gleichzeitig stehen Weiterbildung, fachliche Entfaltung und ein wertschätzendes Umfeld im Zentrum deines Berufsalltags.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie Sicherstellung der Pflegequalität
- Unterstützung der Pflegeteams in Fachfragen und komplexen Pflegesituationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen für optimale Betreuung
- Erarbeitung von Konzepten, Instruktionen und Qualitätsmassnahmen
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH plus Bachelor- oder Masterabschluss in Nursing Science oder gleichwertige Ausbildung mit offizieller SRK-Anerkennung
- Umfangreiche Berufserfahrung in Geriatrie und Langzeitpflege, inklusive Projekt- und Qualitätsmanagement
- Teamplayer:in mit Innovationsgeist und Freude an der Prozessgestaltung
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- 6–7 Wochen Ferien je nach Alter und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiven Spät-, Nacht- und Wochenendzulagen plus zusätzlicher Ferienkauf
- Gesundheitsfördernde Massnahmen, Mitarbeiterausflug, monatliches Znüni, Einführungstage und Info-Nachmittage
- Essens- und Pausenangebote, günstige Verpflegung und Goodies wie Stanshornkarte & BSV-Karte
Bereit, die Pflegequalität mitzugestalten? Bewirb dich jetzt als Pflegeexpert:in und werde Teil eines engagierten Teams!
Pflegeexpertin / Pflegeexperte Geriatrie Arbeitgeber: Careerplus Group
Als Pflegeexpert:in in der Geriatrie erwartet dich ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf individuelle Betreuung und Lebensqualität legt, sondern auch ein starkes Team mit offener, innovationsfreudiger Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umfeld fördert die Einrichtung deine fachliche Entfaltung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Pflegeprozessen mitwirken und deine Expertise in einem unterstützenden Team einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexpertin / Pflegeexperte Geriatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt. Zeig dein Interesse an der Position als Pflegeexpert:in und frage nach Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung und der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexpertin / Pflegeexperte Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und Langzeitpflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Pflegequalität unterstützen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Einrichtung und den Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pflegeexpert:in in der Geriatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe Pflegeprozesse gesteuert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Teamkultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegeprozess oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deinen Innovationsgeist und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
