Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Recruiting-Prozess und unterstütze Kandidaten auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Vergütung und Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsorganisation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
- Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
- Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
- Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
- Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail.
Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier gerne zur Verfügung.
Recruiting-Berater mit Sinn & Work-Life-Balance Arbeitgeber: Careerplus Group
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert, was zu einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Mit einem Fokus auf Work-Life-Balance und attraktiven Anstellungsbedingungen bietet das Unternehmen nicht nur faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die regelmäßigen Team-Lunches und gemütlichen Apéros stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit bei Careerplus besonders sinnvoll und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting-Berater mit Sinn & Work-Life-Balance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Recruiting-Bereich. So wirst du für Unternehmen sichtbar und kannst sie von deinen Fähigkeiten überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Berater mit Sinn & Work-Life-Balance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Careerplus arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Stelle kann uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und bringe Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit und deinen Feedback-Umgang zeigen.
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die im Jobprofil erwähnt werden. Überlege dir, wie du Kandidat:innen während des Recruiting-Prozesses unterstützen kannst und welche kreativen Ansätze du für Stelleninserate nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Frage nach Work-Life-Balance
Da Careerplus großen Wert auf Work-Life-Balance legt, ist es wichtig, dass du auch deine eigenen Erwartungen und Bedürfnisse in diesem Bereich kommunizierst. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Balance fördert und welche Möglichkeiten es gibt, um deine Skills weiterzuentwickeln.
