Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kund:innen und Kandidat:innen durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Careerplus, führende Personalberatung mit modernem Büro in Bern.
- Vorteile: Spannende Entlöhnung, flexible Home-Office Möglichkeiten und Teamwork-Kultur.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines geselligen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast dein Bachelor- oder Masterstudiengang abgeschlossen oder wirst diesen Frühling damit fertig und bist noch auf der Suche nach einem passenden Karrierestart? Dann lies unbedingt weiter! Careerplus ist die führende Personalberatung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Bereichen. Für unseren Standort in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Berater:in im Recruiting-Bereich 100%, der unsere Kund:innen und Kandidat:innen erfolgreich von A bis Z durch den Rekrutierungsprozess führt.
Es erwartet dich ein modernes Büro gleich neben dem Hauptbahnhof, ein junges und sehr geselliges Team, welches auch mal für ein Apéro oder ein Töggeli-Match zu haben ist und eine spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in der Beratung.
Das ist dein Aufgabenfeld:
- Du berätst deine Kund:innen sowie Kandidat:innen in den laufenden Rekrutierungsprozessen zielgerecht und erfolgreich.
- Im Austausch mit beiden Parteien gehst du intensiv auf deren Bedürfnisse ein, damit du die beratende und vermittelnde Rolle als Berater:in bei Careerplus einnehmen kannst.
- Anhand packender Stelleninserate und Active Sourcing gewinnst du neue Kandidat:innen für offene Vakanzen.
- Du bereitest die Kandidat:innen auf die Vorstellungsgespräche vor und stellst sicher, dass diese mit einer guten Portion Selbstvertrauen den jeweiligen Unternehmen gegenübertreten.
- Organisation ist für dich kein Fremdwort - Du hast sowohl deine wie auch die Termine deiner Partner:innen stets im Überblick.
- Dein Netzwerk baust du laufend aus und sicherst so die nachhaltige Zusammenarbeit mit deinen Kund:innen.
Das bringst du mit:
- Freude am intensiven Kontakt mit Kund:innen, ein sicheres Auftreten, eine gewinnende Art und Empathie.
- Du arbeitest gerne im Team und schätzt eine offene sowie transparente Feedbackkultur.
- Ein abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in der Richtung BWL, Psychologie, Tourismus o.ä., Berufserfahrung ist nicht zwingend notwendig.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Französisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das erwartet dich bei Careerplus:
- Ein Umfeld, in welchem Teamwork hoch priorisiert wird.
- Einen abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsalltag, in dem du deine Skills laufend weiterentwickeln kannst.
- Du bekommst rasch Verantwortung, wirst deinen Beitrag leisten und kannst deine eigene Note in der Beratung einbringen.
- Interessante Entlöhnung auf Fixbasis mit spannenden Erfolgsbeteiligungssystemen sowie flexiblen Home-Office Möglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Fabian Steiner gerne zur Verfügung.
Recruiting-Berater:in – Beratung, Sourcing & Networking Arbeitgeber: Careerplus Group
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in Bern, einem jungen und geselligen Team sowie einer offenen Feedbackkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Du erhältst schnell Verantwortung und kannst aktiv an spannenden Projekten mitwirken, während du von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vergütungsstrukturen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting-Berater:in – Beratung, Sourcing & Networking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. So kannst du dich stetig verbessern und zeigst gleichzeitig dein Interesse an persönlichem Wachstum.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Berater:in – Beratung, Sourcing & Networking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Hebe deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Recruiting-Berater:in relevant sind.
Schreibe ein individuelles Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Zeige uns, warum du genau zu Careerplus passt und was dich an der Position reizt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen und wie du deren Bedürfnisse verstehst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung zeigst. Achte auf einen klaren und freundlichen Schreibstil und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Informiere dich über Careerplus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Careerplus machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Recruiting-Bereich sind Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kandidat:innen wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Feedbackkultur
Da Teamarbeit bei Careerplus hoch priorisiert wird, solltest du im Interview nach dem Team und der Feedbackkultur fragen. Das zeigt dein Interesse an einer offenen und transparenten Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Arbeitsumfeld.
