Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz und gewinne neue Kunden im Getränkesektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Tradition und modernem Ansatz im Getränkesektor.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Rolle, Firmenwagen, spannende Events und Netzwerkchancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld, das Initiative und kreative Ideen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg einer etablierten Marke und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Außendienst-Erfahrung und Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind ein Vertriebsprofil in der Getränkebranche und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern? Nutzen Sie eine spannende Chance als Regionalverkaufsleiter-in im Getränkesektor! Unser Partner ist im Getränkesektor tätig und entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, welche für ihre Qualität bekannt sind. Das Unternehmen verbindet eine solide Tradition mit einer modernen Vision, die Innovation und Markenwertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeitende finden ein dynamisches Umfeld vor, das Leistung, Eigenverantwortung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert.
Aktuell sucht das Unternehmen eine-n Regionalverkaufsleiter-in, der/die den Umsatz steigert, neue Kunden gewinnt und die Marke bei wichtigen Veranstaltungen repräsentiert.
Ihre Aufgaben beim zukünftigen Arbeitgeber:
- Sie steigern aktiv den Umsatz, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Kundinnen mit hohem Potenzial gezielt ansprechen und konkrete Maßnahmen zur Verkaufssteigerung in Ihrer Region umsetzen.
- Sie planen Ihre Außendiensttouren systematisch, priorisieren die vielversprechendsten Kontakte und vereinbaren Präsentations- und Verkaufstermine.
- Sie betreuen und entwickeln ein vielfältiges Kundenportfolio, einschließlich Großhändler, Handelsunternehmen und HORECA-Kunden, mit besonderem Fokus auf den Aufbau neuer strategischer Partnerschaften.
- Sie vertreten die Marke auf Messen, Ausstellungen und Geschäftsevents, stärken deren Image und pflegen nachhaltige Beziehungen zu unterschiedlichen Marktakteuren.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und dem Marketingteam zusammen, um gezielte Promotionsaktionen, Kampagnen und rentable Eventprojekte zu entwickeln.
Ihre Qualifikationen für den zukünftigen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Verkauf oder Business Development.
- Sie bringen Erfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Konsumgütern, Getränkesektor oder Großhandel.
- Sie beherrschen die Sprachen Deutsch und Französisch, um erfolgreich auf dem Schweizer Markt zu agieren.
- Sie nutzen digitale Tools und Social Media aktiv für die Akquise und arbeiten sicher mit CRM-Systemen, Salesforce oder vergleichbarer Vertriebssoftware.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung aus und schätzen den persönlichen Austausch.
Ihre Vorteile beim zukünftigen Arbeitgeber:
- Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Vertriebsergebnisse.
- Sie nehmen an spannenden Fachveranstaltungen teil, erweitern Ihr Netzwerk und vertiefen Ihre Marktkenntnisse.
- Sie arbeiten in engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld, das Initiative und neue Ideen fördert.
- Sie haben einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer etablierten Marke bei und stärken Ihre Vertriebskompetenzen im Außendienst.
Regionalverkaufsleiter / Regionaverkaufsleiterin Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber im Getränkesektor, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen in einer abwechslungsreichen Rolle mit hoher Eigenverantwortung zu entwickeln und an spannenden Fachveranstaltungen teilzunehmen, um Ihr Netzwerk zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv zur Stärkung einer etablierten Marke beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleiter / Regionaverkaufsleiterin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die für den Getränkesektor relevant sind, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber dort!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über das Portal.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Nutze digitale Tools!
Setze Social Media und digitale Plattformen ein, um dich über Trends in der Getränkebranche zu informieren und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und baue dir so ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter / Regionaverkaufsleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele, wie du Umsatz gesteigert oder neue Kunden gewonnen hast, machen deine Bewerbung stark und überzeugend.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Getränkesektor vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Marktposition, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz gesteigert oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich dort einbringen kannst, um das Team und die Marke weiterzuentwickeln.
