RH Consultant – Talent Acquisition & Client Partner

RH Consultant – Talent Acquisition & Client Partner

Lausanne Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Careerplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère tes mandats RH de manière autonome et attire de nouveaux talents.
  • Unternehmen: Careerplus, une équipe jeune et dynamique au cœur de Lausanne.
  • Vorteile: Horaires flexibles, snacks gratuits, et prime basée sur les résultats.
  • Weitere Informationen: Intégration de trois mois avec formations internes en vente.
  • Warum dieser Job: Fais la différence en aidant les entreprises à trouver le bon talent.
  • Qualifikationen: Diplôme supérieur et expérience en relation client en Suisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nous recherchons un.e consultant RH à 100% pour nos marchés vaudois et valaisans. Nos bureaux se situent au centre ville de Lausanne.

Tes tâches en tant que consultant RH:

  • Tu gères tes mandats de manière autonome, en t’appuyant sur des objectifs d’activités hebdomadaires clairs.
  • Tu attires de nouveaux talents en rédigeant des annonces percutantes et grâce au sourcing actif.
  • Tu conduis les entretiens avec les candidats, organises et coordonnes les rendez-vous avec les clients, et assures la prise de références téléphoniques.
  • En tant que spécialiste, tu présentes une sélection ciblée de candidats et accompagnes tes clients dans le choix du profil idéal.
  • Tu es en contact régulier avec tes clients, par téléphone et en visite, pour discuter de leurs besoins en personnel et leur présenter des dossiers pertinents.

Ce que tu apportes:

  • Tu es une personne à l’aise dans la communication, sûre d’elle, responsable et capable d’établir facilement le contact avec les autres.
  • Tu disposes d’une expérience dans la relation client en Suisse.
  • Tu es titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (université, haute école, hôtellerie, etc.) et tu as effectué au moins un stage ou une première expérience professionnelle en Suisse.
  • Tu parles français couramment et possèdes de bonnes connaissances en allemand ou en anglais.

Ce que nos collaborateurs apprécient chez Careerplus:

  • Une équipe jeune, dynamique et un bureau idéalement situé en centre-ville.
  • Des conditions de travail attractives : horaires flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso, petit-déjeuner et déjeuner d’équipe réguliers, café, boissons et snacks gratuits, participation à notre assemblée générale annuelle.
  • Une intégration de trois mois sur le terrain, complétée par des formations internes en vente.
  • Une rémunération fixe, avec la possibilité de prime basée sur les résultats.

RH Consultant – Talent Acquisition & Client Partner Arbeitgeber: Careerplus Group

Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und junge Teamkultur in einem zentral gelegenen Büro in Lausanne bietet. Unsere Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen, sowie die regelmäßigen Teamevents und die umfassende Einarbeitung mit internen Schulungen. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle mit festen Gehältern und leistungsabhängigen Prämien, was die Position des RH Consultants zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.

Careerplus Group

Kontaktdaten:

Careerplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so RH Consultant – Talent Acquisition & Client Partner erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RH Consultant – Talent Acquisition & Client Partner mit Bravour zu bestehen

Gestion autonome des mandats
Rédaction d'annonces percutantes
Sourcing actif
Conduite d'entretiens
Organisation et coordination de rendez-vous
Prise de références téléphoniques
Sélection ciblée de candidats

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns als RH Consultant arbeiten möchtest und was du mitbringst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zeigt dein Interesse an der Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition und in der Kundenkommunikation demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du kompetent und freundlich wirkst. Ein positiver Eindruck kann entscheidend sein!