Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Lohnläufen und Betreuung von Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ferienregelung und moderne digitale Tools.
- Weitere Informationen: Hohe Servicequalität und Teamgeist sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Payroll-Bereich, Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Payroll-Position und bringen das entsprechende Fachwissen mit? Sind Sie bereits per sofort verfügbar? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, sind wir auf der Suche nach einem/r Sachbearbeiter/in Payroll 80-100%. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Fachkompetenz und moderner Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung. Die Vakanz wird per sofort und vorerst befristet für ein halbes Jahr besetzt, wobei während dieser Zeit die Möglichkeit auf eine Verlängerung oder Übernahme evaluiert wird. Wenn Sie sich in einer solchen Position sehen und bereit sind in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, dann lesen Sie unbedingt weiter!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die selbstständige Durchführung und Kontrolle von monatlichen Lohnläufen inklusive Abstimmung von Payroll-Daten.
- Sie betreuen sämtliche Aufgaben rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Abrechnungen mit Behörden und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller relevanten Meldungen.
- Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzabteilung und externen Partnern ermöglicht Ihnen eine aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse.
- Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei Fragen rund um Lohnabrechnung, Abwesenheiten und arbeitsrechtlich relevante Themen und tragen so zu einer hohen Servicequalität bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung im Payroll- oder Lohnbuchhaltungsumfeld mit.
- Weiterbildungen im Bereich Sozialversicherungen oder HR-Fachausbildungen sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
- Erfahrung mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen wie SAP und/oder Abacus sowie ein sicherer Umgang mit der MS Office-Palette werden geschätzt.
- Eine zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität und strukturierter Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance im modernen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Rahmenbedingungen im Bereich Ferienregelung und Arbeitszeitgestaltung bieten zusätzlichen Freiraum für Erholung und persönliche Planung.
- Moderne digitale Tools und zeitgemässe Payroll-Systeme erleichtern den Arbeitsalltag und fördern effiziente sowie zukunftsorientierte Arbeitsprozesse im HR-Umfeld.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit und stärkt den Teamgeist im täglichen Miteinander.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Sachbearbeiter Payroll / Sachbearbeiterin Payroll Arbeitgeber: Careerplus Group
Unser Kunde, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, bietet eine attraktive Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen im Payroll-Bereich. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit und moderner Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeitmodelle und moderne digitale Tools eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem erwarten Sie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Payroll / Sachbearbeiterin Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Payroll-Prozessen auseinandergesetzt hast. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Payroll / Sachbearbeiterin Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills im Payroll-Bereich uns helfen können, unsere Prozesse zu optimieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Wenn du weißt, wie SAP oder Abacus funktioniert, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt.
