Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung, Personaladministration und Verkaufsunterstützung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur und klaren Strukturen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv interne Prozesse und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Suchen Sie eine vielseitige Rolle mit Verantwortung in Finanzen und HR in einem dynamischen Umfeld? Dann entdecken Sie jetzt eine spannende Position im kaufmännischen Bereich mit Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und bietet spezialisierte Lösungen mit hoher Qualität und Effizienz. Eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und praxisnaher Umsetzung prägt den Alltag. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation durch ein kollegiales Umfeld, Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
Gesucht wird eine engagierte Fachkraft, die zentrale Aufgaben in Buchhaltung, Personaladministration und Verkaufsunterstützung übernimmt. Die Position bietet Raum für Weiterentwicklung sowie aktive Mitwirkung an internen Prozessen. Die Rolle vereint Verantwortung, Vielfalt und Stabilität.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten eigenständig die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Zahlungsabwicklung sowie Mahnwesen und stellen eine reibungslose finanzielle Abwicklung sicher.
- Die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen erfolgt in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen, wobei strukturierte Prozesse und Genauigkeit im Fokus stehen.
- Administrative Tätigkeiten im Personalwesen entlang des gesamten Employee Lifecycles werden effizient umgesetzt und tragen zu einer professionellen HR-Organisation bei.
- Die Unterstützung im Verkaufsinnendienst umfasst Offerten, Auftragsbestätigungen sowie die Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditoren und Debitoren.
- Berufliche Praxis in einer vergleichbaren Funktion sowie idealerweise Weiterbildungen im Finanz- oder Personalbereich ergänzen Ihr Profil optimal.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise unterstützen eine effiziente Abwicklung der vielseitigen Aufgabenbereiche.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine dienstleistungsorientierte Kommunikation zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv Einfluss auf interne Prozesse zu nehmen.
- Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation sorgt für kurze Entscheidungswege und eine angenehme Zusammenarbeit.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie flexible Gestaltungsspielräume unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bieten langfristige Karrierechancen innerhalb der Organisation.
- Moderne Arbeitsmittel sowie eine strukturierte Einarbeitung erleichtern den Einstieg und fördern effizientes Arbeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen bietet eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Bereich HR und Finanzen, eingebettet in eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von einem kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karrierechancen fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an internen Prozessen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im HR-Bereich dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Frage nach den internen Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer modernen Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise ist uns wichtig, also überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte auf ein sauberes Layout. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Tätigkeiten mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben. So wird klar, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter/in HR & Finanzen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung oder im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch die Koordination mit Kunden und internen Ansprechpartnern umfasst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv an deiner eigenen Entwicklung zu arbeiten.