Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung und HR in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im industriellen Sektor mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Möchten Sie Buchhaltung und HR in einem internationalen Industrieumfeld kombinieren? Nutzen Sie die Chance auf eine vielseitige Position mit Verantwortung! Dieses Unternehmen aus dem industriellen Umfeld ist auf den Handel sowie die Instandhaltung und Revision von Industrieanlagen spezialisiert und international ausgerichtet. Klare Strukturen und eine sachliche Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag.
Im Finanzbereich wird eine Fachperson gesucht, die in einem kleinen Team von drei Personen operative Aufgaben im Rechnungswesen übernimmt und zusätzlich im Personalbereich unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mehrerer Gesellschaften im nationalen und internationalen Umfeld sowie Unterstützung bei der Sicherstellung korrekter Finanzprozesse.
- Bearbeitung von Spesenabrechnungen, Erstellung internationaler Rechnungen gemäß geltenden Vorschriften und Beibehaltung der finanziellen Abläufe im Blick.
- Koordination der Liquiditätsplanung und Übernahme buchhalterischer Aufgaben für einen internationalen Standort mit Fokus auf Genauigkeit und Transparenz.
- Betreuung administrativer Prozesse im Personalbereich wie Pflege von Mitarbeiterdaten, Rekrutierungsunterstützung sowie Abwicklung von Versicherungs- und Krankheitsfällen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
- Erste Kenntnisse im Personalwesen oder eine entsprechende Weiterbildung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Sichere Deutschkenntnisse sowie ein strukturierter Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und digitalen Tools.
- Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit kombiniert mit einer präzisen und effizienten Arbeitsweise.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein persönliches und unkompliziertes Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemäße Sozialleistungen.
- Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Teamevents.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personal- und Rechnungswesen 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group
Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo klare Strukturen und ein respektvolles Miteinander den Arbeitsalltag prägen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in einer vielseitigen Position im Personal- und Rechnungswesen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personal- und Rechnungswesen 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Aufgaben.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem kleinen Team ist es wichtig, dass du teamorientiert und kommunikativ bist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personal- und Rechnungswesen 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalbereich zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die klare Struktur und die sachliche Zusammenarbeit des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und wie du dich in ein kleines Team integrieren kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Aufgaben vor
Mach dich mit den operativen Aufgaben im Rechnungswesen vertraut, wie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Spesenabrechnungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine HR-Kenntnisse
Falls du bereits Erfahrungen im Personalwesen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie du administrative Prozesse betreuen kannst und welche Tools du dafür nutzt. Das zeigt dein vielseitiges Profil und deine Eignung für die Position.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da der Umgang mit Buchhaltungssystemen und digitalen Tools wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine präzise und effiziente Arbeitsweise zu unterstreichen.
