Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le recrutement de A à Z et développe ton portefeuille clients.
- Unternehmen: Équipe jeune et dynamique dans un cadre collaboratif.
- Vorteile: Horaires flexibles, snacks, événements d’équipe et rémunération attractive.
- Weitere Informationen: Bureaux au centre-ville avec réelles perspectives de développement.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte le développement commercial.
- Qualifikationen: Diplôme supérieur, expérience en Suisse et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Spécialiste en recrutement à 100% pour renforcer notre équipe. Tu gères tes mandats de recrutement de A à Z, tout en bénéficiant d’un cadre structuré, d’objectifs clairs et d’une grande autonomie dans l’organisation de ton activité et le développement de ton portefeuille clients.
Tes responsabilités
- Tu développes et fidélises ton portefeuille clients.
- Tu analyses les besoins en recrutement et définis les profils recherchés.
- Tu effectues des visites régulières auprès de tes clients afin de maintenir une relation de proximité.
- Tu identifies, sélectionnes et proposes des candidats correspondant aux attentes des clients.
- Tu conseilles et accompagnes les clients tout au long du processus de recrutement.
- Tu participes aux négociations contractuelles.
- Tu rédiges et diffuses des annonces attractives.
- Tu conduis des entretiens et évalues les compétences ainsi que la motivation des candidats.
- Tu prépares et accompagnes les candidats pour leurs entretiens.
- Tu assures un suivi régulier des candidats durant tout le processus de recrutement et pendant leur période d’essai.
Ton profil
- Tu es titulaire d’un diplôme d’une école supérieure (université, haute école ou formation équivalente).
- Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle en Suisse.
- Tu parles couramment français et possèdes idéalement de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand.
- Tu es une personne proactive, organisée et orientée résultats.
- Tu as un réel intérêt pour le développement commercial et la relation client.
- Tu disposes d’un bon sens de la communication et d’un esprit d’équipe.
Ce que nous offrons
- Tu rejoins une équipe jeune, dynamique et collaborative.
- Tu travailles dans des bureaux idéalement situés en centre-ville.
- Tu bénéficies de conditions de travail attractives (horaires flexibles, snacks et boissons à disposition, événements d’équipe réguliers).
- Tu profites d’une rémunération composée d’un salaire fixe et d’un variable lié à la performance.
- Tu évolues dans un environnement offrant de réelles perspectives de développement.
Spécialiste en recrutement Arbeitgeber: Careerplus Group
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la ville. En tant que Spécialiste en recrutement, tu bénéficies d'une grande autonomie dans la gestion de tes mandats, tout en ayant accès à des conditions de travail attractives et à des opportunités de développement professionnel. Rejoins notre équipe jeune et engagée pour contribuer à un processus de recrutement significatif et gratifiant.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Spécialiste en recrutement anstrebst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich vorzustellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Spécialiste en recrutement relevant sind.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Spécialiste en recrutement arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten erfolgreich vermittelt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Rekrutierungsprozess sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Rekrutierungsspezialist ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten effektiv zu kommunizieren. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
