Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère tes mandats de manière autonome et attire de nouveaux candidats.
- Unternehmen: Une entreprise dynamique au cœur de Fribourg et Neuchâtel.
- Vorteile: Horaires flexibles, petit-déjeuner d'équipe, café gratuit et prime sur objectifs.
- Weitere Informationen: Environnement collaboratif avec formation pratique et opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Fais la différence et vois l'impact direct de ton travail.
- Qualifikationen: Diplôme supérieur et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Nous recherchons un,-e Spécialiste en recrutement prêt,-e à faire la différence. Tu as l’esprit d’équipe, une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de construire ? Alors tu pourrais bien être la personne qu’il nous faut. Chez nous, tu seras acteur,-trice de ton marché. Tu prends des initiatives, tu proposes, tu développes. Surtout, tu vois concrètement l’impact de ton travail. On t’offre un environnement dynamique où tu gagnes rapidement en autonomie, avec la confiance et l’accompagnement nécessaires pour monter en puissance. Flexibilité, responsabilisation et esprit d’équipe font partie de nos valeurs. Et en bonus : des bureaux idéalement situés au centre de Fribourg et de Neuchâtel, facilement accessibles en transports publics.
Tes tâches en tant que spécialiste en recrutement :
- Tu gères tes mandats de manière autonome en t'appuyant sur les objectifs d’activités hebdomadaires définis.
- Tu attires de nouveaux candidats en publiant des annonces attractives et à l’aide du sourcing actif.
- Tu mènes des entretiens avec les candidats, tu organises et coordonnes les rendez-vous d'entretien pour tes clients et tu obtiens des références par téléphone.
- En tant que spécialiste, tu présentes une sélection de candidats pertinents et tu conseilles tes clients dans le choix du profil idéal.
- Tu seras en contact téléphonique régulier avec tes clients et tu leur rends visite pour discuter des postes vacants et présenter les dossiers de candidature.
Ta valeur ajoutée pour nous :
- Tu es une personne communicative, confiante, responsable et tu n'as aucune difficulté à approcher les gens.
- Tu as de l’expérience avec le contact client en Suisse.
- Tu es titulaire d’un diplôme supérieur (p. ex. université, haute école, hôtellerie), tu souhaites changer de domaine d'activité ou es à la recherche d'un premier emploi.
- Tu maîtrises le français et as de bonnes connaissances en allemand ou en anglais.
Ce que nos collaborateurs apprécient chez nous :
- Une équipe dynamique et un lieu de travail central.
- Des conditions de travail attrayantes (horaires de travail flexibles axés sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, petit-déjeuner et déjeuner d'équipe réguliers, café, boissons et snacks gratuits, participation à l'AG).
- Trois mois d'intégration pratique ainsi que des formations internes à la vente.
- Rémunération sur la base d'un salaire fixe avec l'option d'une prime axée sur les objectifs.
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète (CV, références et diplômes de formation) en ligne.
Spécialiste en recrutement Arbeitgeber: Careerplus Group
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Fribourg et Neuchâtel. Nos valeurs de flexibilité, responsabilisation et esprit d'équipe se traduisent par des conditions de travail attrayantes, des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise qui valorise l'initiative individuelle. Rejoindre notre équipe, c'est avoir la chance de voir l'impact direct de son travail tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et accessible.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste en recrutement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Spécialiste en recrutement vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du einen Unterschied machen kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Kunden zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
