Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Themen und übernehme Finanzaufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im industriellen Sektor mit moderner Du-Kultur.
- Vorteile: Teilzeitstelle, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zug mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR Fachausweis oder Weiterbildung im Rechnungswesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie im HR-Bereich arbeiten und gleichzeitig Finanzaufgaben übernehmen? Dann erfahren Sie mehr über die Position als Spezialist/in Finanzen & HR, 60–80 % in Zug! Das Unternehmen ist im industriellen Sektor tätig und verfügt über nationale sowie internationale Standorte. Es überzeugt durch eine moderne Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden schätzen besonders die offene Kommunikation, die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sowie den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legt die Firma Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und eine langfristige Zusammenarbeit.
In dieser vielseitigen Funktion erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie unterstützen das Unternehmen bei vielfältigen HR-Themen und übernehmen dabei Aufgaben rund um die Personaladministration, die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie die Kommunikation mit internen und externen Stellen.
- Im Rekrutierungsprozess bringen Sie sich aktiv ein, indem Sie Bewerbungen prüfen, Gespräche koordinieren und geeignete Dossiers für die weitere Entscheidung vorbereiten.
- Sie sorgen für eine zuverlässige Pflege und eine saubere Datenqualität der internen Tools, Zeit- und Abwesenheitserfassungen sowie administrativen Plattformen.
- Darüber hinaus arbeiten Sie bei Projekten in den Bereichen Finanzen, Digitalisierung, Marketing oder interne Kommunikation mit und tragen dazu bei, Abläufe weiterzuentwickeln.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch einen HR Fachausweis oder eine Weiterbildung im Rechnungswesen.
- Dank Ihrer exakten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
- Sie wenden Deutsch und Englisch sicher an, Französischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Als offene, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit schätzen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie können sich auf eine vielseitige Teilzeitstelle in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen freuen.
- Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen können und sowohl fachlich als auch persönlich wachsen werden.
- Die zentrale Lage in Zug bietet Ihnen einen attraktiven und gut erreichbaren Arbeitsplatz.
- Neben abwechslungsreichen Aufgaben profitieren Sie von einem kollegialen Team, einer offenen Unternehmenskultur und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
Spezialistin Finanzen und HR / Spezialist Finanzen und HR 60-80% Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen in Zug bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Spezialisten im Bereich Finanzen und HR. Mit einer modernen Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang auf allen Ebenen fördert es die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die zentrale Lage und die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Finanzen und HR in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Du-Kultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du in dein Antworten zeigen kannst, dass du gut in diese Kultur passt und die offene Kommunikation schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Finanzbereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Finanzen oder HR und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Teile mit, welche Weiterbildungsmöglichkeiten du in Betracht ziehst und wie du deine Fähigkeiten im HR- und Finanzbereich weiter ausbauen möchtest.