Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und begleite Veränderungsprozesse aktiv.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Fachwissen und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten? Nutzen Sie Ihre HR-Expertise in einem modernen Industrieumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten! Das Unternehmen ist in der Industrie- und Produktionsbranche tätig und entwickelt innovative Lösungen für den Schweizer Markt mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Moderne Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Unternehmung zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche Führungskräfte kompetent berät, Rekrutierungsprozesse steuert und Veränderungsprozesse aktiv begleitet. Die Position als HR Business Partner / HR Business Partnerin 100% bietet vielseitige Aufgaben, nationale Zusammenarbeit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Prozessen und anspruchsvollen personellen Themen im operativen Alltag.
- Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird eigenständig gesteuert, begleitet und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen professionell umgesetzt.
- Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen ermöglichen Ihnen, moderne HR-Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
- Planbare Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sowie die Betreuung von Langzeitabwesenden bei Krankheit oder Unfall ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis und bringen fundiertes HR-Fachwissen mit.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines industriellen oder produktionsnahen Umfeldes erleichtert Ihnen den Einstieg.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützen Sie bei der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Italienischkenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im strategischen Human Resources gezielt weiterzuentwickeln.
- Attraktive Versicherungsleistungen, zusätzliche Pensionskassenlösungen sowie weltweite private Unfallversicherungen schaffen langfristige Sicherheit im Berufsalltag.
- Grosszügige Ferienregelungen, zusätzliche Feiertage sowie moderne Elternzeitmodelle bieten optimale Voraussetzungen für Erholung und Freizeitgestaltung.
- Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen viel Eigenverantwortung und aktiven Gestaltungsspielraum.
Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende HR-Position! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice Arbeitgeber: Careerplus Group
Als strategischer HRBP in einem modernen Industrieumfeld profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Das Unternehmen fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung, was Ihnen ermöglicht, aktiv an Veränderungsprozessen und der Rekrutierung von Fachkräften mitzuwirken. Genießen Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit attraktiven Annehmlichkeiten, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine HR-Expertise konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertschätzenden Unternehmenskultur passen.
Betone deine HR-Expertise!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im HR-Bereich klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie du Führungskräfte beraten und Rekrutierungsprozesse steuern kannst – das ist genau das, was wir brauchen!
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. So können wir dich besser kennenlernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Veränderungsprozessen und Rekrutierung zu tun hat, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder Rekrutierungsprozesse gesteuert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als HR Business Partner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
