Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Führungskräfte und gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Versicherungen.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie moderne HR-Strukturen und haben Sie Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: HR-Fachwissen, Erfahrung als HR Business Partner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten? Nutzen Sie Ihre HR-Expertise in einem modernen Industrieumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten!
Das Unternehmen ist in der Industrie- und Produktionsbranche tätig und entwickelt innovative Lösungen für den Schweizer Markt mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Moderne Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Unternehmung zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche Führungskräfte kompetent berät, Rekrutierungsprozesse steuert und Veränderungsprozesse aktiv begleitet. Die Position als HR Business Partner / HR Business Partnerin 100% bietet vielseitige Aufgaben, nationale Zusammenarbeit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Prozessen und anspruchsvollen personellen Themen im operativen Alltag.
- Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird eigenständig gesteuert, begleitet und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen professionell umgesetzt.
- Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen ermöglichen Ihnen, moderne HR-Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
- Planbare Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sowie die Betreuung von Langzeitabwesenden bei Krankheit oder Unfall ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis und bringen fundiertes HR-Fachwissen mit.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines industriellen oder produktionsnahen Umfeldes erleichtert Ihnen den Einstieg.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützen Sie bei der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Italienischkenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im strategischen Human Resources gezielt weiterzuentwickeln.
- Attraktive Versicherungsleistungen, zusätzliche Pensionskassenlösungen sowie weltweite private Unfallversicherungen schaffen langfristige Sicherheit im Berufsalltag.
- Grosszügige Ferienregelungen, zusätzliche Feiertage sowie moderne Elternzeitmodelle bieten optimale Voraussetzungen für Erholung und Freizeitgestaltung.
- Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen viel Eigenverantwortung und aktiven Gestaltungsspielraum.
Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende HR-Position!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice Arbeitgeber: Careerplus Group
Das Unternehmen bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als strategischer HR Business Partner die Möglichkeit haben, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Führungskräfte kompetent zu beraten. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer modernen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere im Bereich Human Resources nachhaltig zu gestalten.
