Teamleiterin / Teamleiter 80-100 %

Führen Sie ein Pflegeteam im Pflegeheim, entwickeln Sie Mitarbeitende weiter und packen Sie im Alltag aktiv mit an. Profitieren Sie von Verantwortung, Mitgestaltung und attraktiven Weiterbildungen!

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein etablierter Anbieter in der Pflege und steht für eine hochwertige, individuelle Betreuung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Dank moderner Konzepte und einer engen Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie Fachstellen wird eine nachhaltige und bedarfsgerechte Versorgung sichergestellt.

Sie erwartet eine wertschätzende, moderne Führungskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung aktiv gelebt werden. Ihre Ideen sind willkommen und Sie haben die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Als Arbeitgeber bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen: Ein breites internes Weiterbildungsangebot während der Arbeitszeit, kostenfreie externe Kurse sowie Angebote zur Gesundheitsförderung. Dazu kommen flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten im administrativen Bereich und praktische Vergünstigungen im Alltag.

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams, verantworten die Einsatzplanung und arbeiten gleichzeitig aktiv in der Pflege mit. Zudem begleiten Sie Lernende und bringen sich in die Weiterentwicklung der Pflegequalität ein.

Sie profitieren von einem stabilen Umfeld, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das Sie unterstützt und gemeinsam mit Ihnen etwas erreichen möchte.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams von rund 25 Mitarbeitenden, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und stellen eine hohe Pflegequalität sicher.
• Gemeinsam mit anderen Fachbereichen planen Sie Einsätze, optimieren Abläufe und sorgen für eine effiziente, bedarfsgerechte Betreuung der Bewohnenden.
• Durch Ihre aktive Mitarbeit in Früh- und Spätdiensten bleiben Sie nahe am Team und gehen sowohl fachlich als auch menschlich mit gutem Beispiel voran.
• Zudem begleiten Sie Lernende, bringen neue Impulse aus der Bildungswelt ein und entwickeln Ihr Team sowie die Pflegequalität kontinuierlich weiter.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich HF/FH.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Pflege mit und kennen die Langzeitpflege aus der Praxis.
• Eine Weiterbildung im Leadership oder Management ist von Vorteil – oder Sie haben die Motivation, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln.
• Im Umgang mit Systemen wie RAI, easyDOK, CareCoach oder ähnlichen Tools sind Sie sicher.
• Sie sind eine empathische, lösungsorientierte Persönlichkeit, treten souverän auf und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen sicher zu führen.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Freuen Sie sich auf ein aussergewöhnlich breites Weiterbildungsangebot, das Sie bequem während der Arbeitszeit nutzen können – auch externe Kurse werden übernommen.
• Dazu kommen attraktive Benefits wie vergünstigte Verpflegung, kostenlose Getränke und Früchte sowie Beiträge an Gesundheitsangebote wie Massagen.
• Dank flexibler Arbeitsmodelle kombinieren Sie Führungsaufgaben, direkte Pflege und administrative Tätigkeiten – inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.
• Zusätzliche Vergünstigungen im Freizeit- und Sportbereich unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
• Ein gut organisiertes Umfeld mit klaren Strukturen und unterstützender Infrastruktur erleichtert Ihnen den Führungsalltag spürbar.