Teamleitung Pflege 80-100 %

Teamleitung Pflege 80-100 %

Wetzikon Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Careerplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Pflegeteam, entwickle Mitarbeitende und arbeite aktiv in der Pflege mit.
  • Unternehmen: Etablierter Anbieter in der ambulanten Gesundheitsversorgung mit Fokus auf individuelle Pflege.
  • Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Profitier von einem breiten Weiterbildungsangebot und einer wertschätzenden Führungskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung von mindestens fünf Jahren.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Sie führen ein Pflegeteam im Pflegeheim, entwickeln Mitarbeitende weiter und übernehmen Verantwortung im Alltag – mit aktiver Mitarbeit in der Pflege und attraktiven Weiterbildungsangeboten.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein etablierter Anbieter in der ambulanten Gesundheitsversorgung und steht für qualitativ hochwertige, individuelle Pflegeleistungen mit Fokus auf den Menschen. Durch moderne Betreuungskonzepte und eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie Fachstellen wird eine nachhaltige und bedarfsgerechte Versorgung sichergestellt. Die Unternehmung lebt eine wertschätzende, moderne Führungskultur mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen mit attraktiven Benefits wie einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot während der Arbeitszeit, kostenfreien externen Kursen sowie Angeboten zur Gesundheitsförderung. Mitarbeitende profitieren zudem von flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten im administrativen Bereich und weiteren Vergünstigungen im Alltag.

Aktuell wird eine Teamleitung Pflege gesucht, die die fachliche und personelle Führung eines Teams übernimmt, die Einsatzplanung verantwortet und aktiv in der Pflege mitarbeitet. Zudem wird die Ausbildung von Lernenden begleitet und die Weiterentwicklung der Pflegequalität mitgestaltet. Die Position bietet Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams von rund 25 Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung aktiv und sorgen für eine hohe Pflegequalität im anspruchsvollen Heimalltag.
  • In enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen koordinieren Sie die Einsatzplanung, optimieren Abläufe und stellen eine bedarfsgerechte sowie effiziente Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.
  • Die aktive Mitarbeit in der Pflege während Früh- und Spätdiensten ermöglicht Ihnen, nahe am Team zu bleiben und gleichzeitig als Vorbild in fachlichen sowie menschlichen Themen zu agieren.
  • Zusätzlich begleiten Sie Lernende, erkennen Trends in der Bildungslandschaft und integrieren neue Erkenntnisse gezielt in den Pflegealltag sowie in die Weiterentwicklung des Teams.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF/FH oder vergleichbar) bildet die Grundlage, wobei auch erfahrene Fachpersonen mit fundierter Praxiserfahrung willkommen sind.
  • Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Leadership oder Management absolviert oder bringen die Motivation mit, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege sowie Führungserfahrung von mindestens fünf Jahren zeichnen Sie aus, ergänzt durch sichere Anwenderkenntnisse in gängigen Systemen wie RAI, easyDOK, CareCoach oder ähnlichen Tools.
  • Sie überzeugen durch eine empathische, lösungsorientierte Persönlichkeit, treten sicher auf und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und auch in herausfordernden Situationen souverän zu führen.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Profitieren Sie von einem aussergewöhnlich breiten Weiterbildungsangebot, das während der Arbeitszeit genutzt werden kann und auch externe Kurse vollständig finanziell unterstützt.
  • Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, kostenlose Getränke und Früchte sowie Beiträge an Gesundheitsangebote wie Massagen.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Führungsaufgaben, direkter Pflege und administrativen Tätigkeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für Abwechslung im Alltag.
  • Nutzen Sie zusätzliche Vergünstigungen durch Kooperationen im Freizeit- und Sportbereich sowie weitere Benefits, die Ihre Work-Life-Balance aktiv unterstützen.
  • Ein gut organisiertes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, vorhandenen Ressourcen und unterstützender Infrastruktur erleichtert Ihnen den Führungsalltag spürbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Teamleitung Pflege 80-100 % Arbeitgeber: Careerplus Group

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und moderne Führungskultur lebt. Mit einem breiten Spektrum an internen und externen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In einem stabilen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv in der Pflege mitzuwirken und gleichzeitig Ihr Team zu führen und weiterzuentwickeln.

Careerplus Group

Kontaktdaten:

Careerplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege 80-100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege 80-100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Pflegequalitätssicherung
Einsatzplanung
Koordination mit Fachbereichen
Aktive Mitarbeit in der Pflege
Ausbildung von Lernenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und die Pflegequalität verbessert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die wertschätzende und moderne Führungskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da du in der Pflege tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Pflegequalität und Teamführung vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Mitarbeitenden und Bewohnern umgegangen bist. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Führungskraft zu präsentieren.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen und externen Weiterbildungsangebote zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen dazu stellst.