Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Treuhandmandate und gestalte HR-Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR- und Treuhandbereich mit kundennahem Service.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Feedbackgespräche fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente HR-Prozesse und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in Treuhand oder HR und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung im Treuhandwesen mit und verfügen über HR-Kenntnisse? In dieser Position verbinden Sie beide Fachbereiche in einem modernen Dienstleistungsumfeld. Bewerben Sie sich noch heute!
Ein modernes Unternehmen im HR- und Treuhandbereich bietet umfassende Dienstleistungen von der Personaladministration bis hin zum Buchhaltungs-Support und überzeugt durch eine individuelle und kundennahe Betreuung. Die Organisation lebt eine klare Vision effizienter HR-Prozesse und legt grossen Wert auf Professionalität, Teamgeist und Innovationsfreude.
Aktuell wird ein/e Fachperson Treuhand 60-100% gesucht, der oder die selbstständig Mandate betreut, Abschlüsse erstellt und HR-Prozesse mitgestaltet. Die Position bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Als zentrales Mitglied im Finance- und HR-Team übernehmen Sie selbstständig die Verantwortung für Treuhandmandate und stellen mit präzisen Monats- und Jahresabschlüssen die Qualität und Transparenz der Finanzprozesse sicher.
- Sie optimieren die HR- und Payroll-Abläufe und setzen moderne Tools gezielt ein, um eine effiziente Personaladministration sicherzustellen.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, beraten in HR-relevanten Fragestellungen und sorgen für die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungs- und Austrittsprozessen.
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, entwickeln den administrativen Bereich weiter und tragen zu einem modernen, praxisnahen Treuhandumfeld bei.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung in den Bereichen Treuhand, Buchhaltung oder HR wird vorausgesetzt.
- Eine Weiterbildung im Bereich Treuhand oder HR (z.B. Treuhandexperte/in, Payroll-Spezialist/in) ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren Systemen wie SAP, Sage oder Bexio sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) werden erwartet.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und kommunizieren gerne im Team auf Augenhöhe.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit auf Home-Office bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage.
- In einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen erleben Sie direkte Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Weiterbildungen werden gefördert und aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stetig erweitern können.
- Regelmässige Feedbackgespräche und die Offenheit für neue Ideen fördern eine Kultur des Mitdenkens und Weiterentwickelns.
Treuhand & HR Spezialist (60–100%) – Home Office & Flex Arbeitgeber: Careerplus Group
Als moderner Arbeitgeber im HR- und Treuhandbereich bietet unser Unternehmen nicht nur flexible Gleitzeiten und die Möglichkeit für Home-Office, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur des Mitdenkens, wodurch Sie aktiv zur Optimierung unserer HR- und Finanzprozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhand & HR Spezialist (60–100%) – Home Office & Flex erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhand & HR Spezialist (60–100%) – Home Office & Flex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Treuhandwesen und HR klar miteinander verknüpfst. Zeige uns, wie du beide Bereiche kombinieren kannst, um in unserem modernen Dienstleistungsumfeld erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Treuhand- und HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse über moderne Tools
Da das Unternehmen Wert auf moderne Tools legt, solltest du dich mit Abacus, SAP oder ähnlichen Systemen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Eigeninitiative zeigen
Das Unternehmen sucht nach einer dienstleistungsorientierten Persönlichkeit mit Eigeninitiative. Bereite einige Ideen vor, wie du den administrativen Bereich weiterentwickeln könntest, um deine Innovationsfreude zu demonstrieren.
