HR Business Partner
Für unseren Kunden suchen wir eine:n HR Business Partner für die Deutschschweiz. Sie betreuen mehrere Franchisebetriebe selbstständig und begleiten diese in allen HR-Themen.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und gehört zu den führenden Akteuren der Gastronomiebranche. In der Schweiz verfügt das Unternehmen über ein grosses Netzwerk an Franchisebetrieben.
Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.
Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.
Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.
Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.
Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.
Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.
Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.
Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
Möglichkeit eines 80%-Pensums.
Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Deutschweiz & Remote.
Kontakt: Thaïs de Tribolet, , ID: jide ws jit0937ws jiy26ws
HR Business Partner in Aarau Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
