Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lernende und organisiere ihre Praxisausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Gleitzeiten, Homeoffice, gute Sozialleistungen und vergünstigte Essensmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und klare Strukturen für effiziente Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und fördere junge Talente in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und sicherer Umgang mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Kennen Sie sich aus mit der Begleitung von Mitarbeitenden im Bereich der Bildung, Projektarbeit sowie Coaching? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Bildungsmanager/in 80-100 %. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird per sofort oder nach Vereinbarung eine agile und nahbare Persönlichkeit als Bildungsmanager/in 80-100 % in der Stadt St. Gallen gesucht. Das Unternehmen bewegt sich in einem nationalen und internationalen Industrieumfeld und steht für Struktur, Zusammenarbeit, Professionalität sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden. Im Zentrum stehen die Mitarbeitenden, Führungskräfte und ein kollegiales Miteinander.
Die Stelle bietet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und klare Strukturen gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Gesucht wird eine Person, die gerne Verantwortung übernimmt, den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen schätzt und mit einer offenen, lösungsorientierten Art überzeugt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In der Berufsbildung übernehmen Sie eine zentrale Rolle und begleiten rund 25 Lernende, die während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen.
- Die Praxisausbildung übernehmen Sie jeweils von einer Person.
- Die Rotationen der Lernenden koordinieren Sie selbstständig und stellen sicher, dass die Ausbildung am Standort strukturiert und gut abgestimmt verläuft.
- Bei neuen Schulungsthemen prüfen Sie zuerst bestehende Angebote aus dem Headquarter und organisieren bei Bedarf passende interne Trainings.
- Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten mit, z. B. bei Mitarbeitendenumfragen und stehen jungen Führungskräften bei Bedarf als neutrale Ansprechperson für vertrauliche Gespräche zur Verfügung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Mitarbeitenden mit und haben ein gutes Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern, zu unterstützen und auf ihrem Weg weiterzubringen.
- Ein industrielles Umfeld ist Ihnen bereits vertraut.
- Sie arbeiten sicher und routiniert mit einem größeren ERP-System, vorzugsweise SAP.
- Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift und in Englisch verfügen Sie über gute Kenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ihnen wird eine Funktion mit Verantwortung in verschiedenen Bereichen geboten.
- Freuen Sie sich auf internationales Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur.
- Es besteht die Möglichkeit, von Gleitzeiten, einem Homeoffice an einem Tag pro Woche bei 100 % sowie sehr guten Sozialleistungen zu profitieren.
- Des Weiteren bietet Ihnen dieser Arbeitgeber eine gute Verkehrsanbindung und vergünstigte Essensmöglichkeiten.
Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Arbeitgeber in der Stadt St. Gallen bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden durch klare Strukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, hervorragenden Sozialleistungen und einer guten Verkehrsanbindung, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80-100% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Careerplus SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Careerplus SA.
✨Direkt bewerben bei Careerplus SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Careerplus SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Careerplus SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Careerplus SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Careerplus SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Careerplus SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Careerplus SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Careerplus SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
