Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lernende und koordiniere ihre Praxisausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Gleitzeiten, Homeoffice, gute Sozialleistungen und vergünstigte Essensmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende HR-Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und fördere Talente in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und sicherer Umgang mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Kennen Sie sich aus mit der Begleitung von Mitarbeitenden im Bereich der Bildung, Projektarbeit sowie Coaching? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Bildungsmanager/in 80-100 %.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird per sofort oder nach Vereinbarung eine agile und nahbare Persönlichkeit als Bildungsmanager/in 80-100 % in der Stadt St. Gallen gesucht. Das Unternehmen bewegt sich in einem nationalen und internationalen Industrieumfeld und steht für Struktur, Zusammenarbeit, Professionalität sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden. Im Zentrum stehen die Mitarbeitenden, Führungskräfte und ein kollegiales Miteinander. Die Stelle bietet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und klare Strukturen gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
Gesucht wird eine Person, die gerne Verantwortung übernimmt, den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen schätzt und mit einer offenen, lösungsorientierten Art überzeugt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- In der Berufsbildung übernehmen Sie eine zentrale Rolle und begleiten rund 25 Lernende, die während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen. Die Praxisausbildung übernehmen Sie jeweils von einer Person.
- Die Rotationen der Lernenden koordinieren Sie selbstständig und stellen sicher, dass die Ausbildung am Standort strukturiert und gut abgestimmt verläuft.
- Bei neuen Schulungsthemen prüfen Sie zuerst bestehende Angebote aus dem Headquarter und organisieren bei Bedarf passende interne Trainings.
- Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten mit z. B. bei Mitarbeitendenumfragen und stehen jungen Führungskräften bei Bedarf als neutrale Ansprechperson für vertrauliche Gespräche zur Verfügung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Mitarbeitenden mit und haben ein gutes Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern, zu unterstützen und auf ihrem Weg weiterzubringen.
- Ein industrielles Umfeld ist Ihnen bereits vertraut.
- Sie arbeiten sicher und routiniert mit einem größeren ERP-System, vorzugsweise SAP.
- Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift und in Englisch verfügen Sie über gute Kenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Ihnen wird eine Funktion mit Verantwortung in verschiedenen Bereichen geboten.
- Freuen Sie sich auf internationales Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur.
- Es besteht die Möglichkeit, von Gleitzeiten, einem Homeoffice an einem Tag pro Woche bei 100 % sowie sehr guten Sozialleistungen zu profitieren.
- Des Weiteren bietet Ihnen dieser Arbeitgeber eine gute Verkehrsanbindung und vergünstigte Essensmöglichkeiten.
Jobdetails
- Position: HR Manager, Bereichsleiter/in
- Prozent: 80-100
- Branche: HR
