Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung und begleite Lernende auf ihrem Berufsweg.
- Unternehmen: Moderne Organisation im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung und Talentförderung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson oder Erfahrung in der Langzeitpflege, Interesse an Bildungsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflegeausbildung gestalten und von viel Flexibilität sowie Mo–Fr-Arbeitszeiten profitieren? Übernehmen Sie Verantwortung als Bildungsverantwortliche im Gesundheitswesen – jetzt bewerben!
Im Gesundheits- und Pflegebereich setzt diese moderne Organisation auf eine qualitativ hochwertige Betreuung sowie eine zukunftsorientierte Pflegepraxis, in der besonders die Förderung von Nachwuchstalenten und eine starke Ausbildungskultur im Mittelpunkt stehen. Fachliche Qualität, Menschlichkeit und eine gelebte Lernkultur prägen den Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem Wissen aktiv geteilt und weiterentwickelt wird. Als Arbeitgeber überzeugt die Institution mit sehr flexiblen Arbeitsbedingungen, planbaren Arbeitszeiten von Mo–Fr, moderner Infrastruktur sowie gezielter Förderung durch Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Aktuell wird eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 % gesucht, die die Pflegeausbildung koordiniert, weiterentwickelt und Lernende kompetent auf ihrem Berufsweg begleitet. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team schaffen dabei ideale Voraussetzungen für langfristige berufliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Ausbildung im Pflegebereich, entwickeln Ausbildungskonzepte weiter und stellen sicher, dass Lernende sowie Studierende optimal begleitet, gefördert und auf ihrem beruflichen Weg unterstützt werden.
- Sie koordinieren die praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Teams, begleiten Praxisbildnerinnen und Praxisbildner fachlich und sorgen mit strukturierten Lernsettings, Feedbackgesprächen und Beurteilungen für eine hohe Ausbildungsqualität.
- Zudem arbeiten Sie aktiv im Pflegealltag mit, bringen Ihr Fachwissen in die Pflegeplanung sowie Qualitätssicherung ein und tragen dazu bei, pflegerische Standards und moderne Ausbildungsmodelle nachhaltig zu stärken.
- Durch die Organisation von internen Schulungen, Lernsequenzen und fachlichen Inputs fördern Sie die Kompetenzentwicklung im Team und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH, wobei auch erfahrene Pflegefachpersonen mit breiter Praxiserfahrung und ausgeprägtem Interesse an der Bildungsarbeit willkommen sind.
- Eine Weiterbildung im Bereich Berufsbildung, Bildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation ist von Vorteil und unterstützt Sie in der professionellen Begleitung von Lernenden und Studierenden.
- Sie bringen Erfahrung aus der Langzeitpflege mit und arbeiten sicher mit digitalen Dokumentationssystemen sowie gängigen IT-Tools wie elektronischer Pflegedokumentation, Office-Programmen oder vergleichbaren Anwendungen.
- Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen, während Sie Lernende motivierend begleiten und gleichzeitig ein positives, kollegiales Teamklima fördern.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie die Pflegeausbildung aktiv prägen und Ihre Ideen in moderne Bildungs- und Pflegekonzepte einbringen können.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit sehr hoher Flexibilität, planbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie einem anpassbaren Pensum erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.
- Sie profitieren von einer Arbeitgeberin, die gezielt in die Förderung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investiert und langfristige Entwicklungsperspektiven ermöglicht.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Infrastruktur und eine offene Teamkultur sorgen dafür, dass Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Unterstützung im Alltag selbstverständlich sind.
- Zusätzlich erwarten Sie attraktive Sozialleistungen, ein stabiles Arbeitsumfeld sowie ein Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung der Pflegequalität arbeitet.
Neugierig auf diese Position in der Pflegebildung? Dann senden Sie jetzt Ihre Bewerbung und lernen Sie diese spannende Rolle kennen!
Details:
- Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann
- Prozent: 60-100
- Branche: Gesundheit
Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 % Arbeitgeber: Careerplus SA
Diese moderne Organisation im Gesundheitswesen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Bildungsverantwortliche in der Pflege. Mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, einer starken Ausbildungskultur und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert sie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein motiviertes Team schaffen ideale Voraussetzungen für eine langfristige Karriere in der Pflegeausbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Organisation im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifische Rolle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Bildung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Lernende unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen und deinen Ansatz.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, die Ausbildungsphilosophie und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast oder innovative Ausbildungskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Ausbildungskultur anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone im Gespräch, warum dir die Ausbildung von Nachwuchstalenten am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du die Lernenden unterstützen und motivieren möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den angebotenen Schulungen oder Mentoring-Programmen. Das zeigt, dass du langfristig an der Organisation interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.