Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung hochwertiger Ausbildungsprozesse und begleite Lernende aktiv.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Gesundheitsangebote und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Berufsalltag.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis als Ausbildner/in und Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger Ausbildungsprozesse inklusive Umsetzung von nachhaltiger Qualitätssicherung.
- Aktive Begleitung und Förderung von Lernenden sowie Studierenden mit Fokus auf den erfolgreichen Theorie-Praxis-Transfer im Berufsalltag.
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsbildenden und Führungspersonen sowie Durchführung und Dokumentation wichtiger Gespräche im gesamten Ausbildungsprozess.
- Mitwirkung in Projekten, Netzwerken und internen Entwicklungsgefässen sowie Übernahme von Aufgaben in Planung, Evaluation und Budgetierung der Bildungsangebote.
Dein Plus beim neuen Arbeitgeber:
- Eidgenössischer Fachausweis als Ausbildner/in sowie eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH von Vorteil und Erfahrung in der Berufs- und Erwachsenenbildung.
- Kenntnisse der Bildungslandschaft und Erfahrung in der Entwicklung sowie Umsetzung moderner Ausbildungs- und Lernkonzepte.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenz sowie durch deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke ermöglichen es dir, unterschiedliche Zielgruppen professionell und auf Augenhöhe zu begleiten.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, regelmässigen Events und einem modernen, inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung im Berufsalltag.
- Zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Gesundheitsangebote sowie Zugang zu Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten.
- Gute Erreichbarkeit sowie Möglichkeit für Homeoffice.
Arbeitsort: Luzern Vorderland.
Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Arbeitgeber im Luzern Vorderland bieten wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Weiterbildungsangeboten, einem modernen Arbeitsumfeld sowie zusätzlichen Benefits wie kostenlosen Getränken und Gesundheitsangeboten. Wir fördern aktiv den Theorie-Praxis-Transfer und unterstützen unsere Lernenden und Studierenden auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere in der Langzeitpflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Bildungsverantwortliche:r Langzeitpflege brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Berufs- und Erwachsenenbildung. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Lernende unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungsprozessen und der Qualitätssicherung in der Langzeitpflege vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse aktiv unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende oder Studierende erfolgreich begleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du den Theorie-Praxis-Transfer gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit Berufsbildenden und Führungspersonen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsangebote. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Kultur identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
