Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le recrutement de A à Z et attire les meilleurs talents.
- Unternehmen: Équipe jeune et dynamique dans des bureaux modernes à Lausanne.
- Vorteile: Horaires flexibles, repas d'équipe, café et snacks à volonté.
- Weitere Informationen: Onboarding de trois mois avec formations internes en vente.
- Warum dieser Job: Impacte le marché du travail tout en développant tes compétences.
- Qualifikationen: Diplôme supérieur et expérience en relation client en Suisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Nous recrutons un profil de chargé·e de recrutement pour nos marchés vaudois et valaisans. Nos bureaux se trouvent à côté de la gare de Lausanne.
Tes missions:
- Tu pilotes tes mandats de A à Z, avec des objectifs hebdomadaires clairs pour guider ton action.
- Tu attires les meilleurs talents grâce à des annonces percutantes et un sourcing actif.
- Tu mènes les entretiens, organises les rendez-vous clients et assures la prise de références.
- Tu présentes à tes clients une sélection ciblée de profils et les accompagnes dans leur choix final.
- Tu développes des relations régulières avec tes clients, en visite ou par téléphone, pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions pertinentes.
Ce que tu apportes:
- Tu es à l’aise dans la communication, sûr·e de toi et doté·e d’un sens aigu des responsabilités.
- Tu possèdes une première expérience dans la relation client en Suisse.
- Tu détiens un diplôme d’études supérieures (université, haute école, hôtellerie…) et au moins un stage ou une première expérience en Suisse.
- Tu parles couramment français et maîtrises l’allemand ou l’anglais à bon niveau.
Pourquoi tu vas aimer ce poste?
- Tu rejoins une équipe jeune, dynamique et conviviale, dans des bureaux modernes à deux pas de la gare de Lausanne.
- Tu bénéficies de conditions qui allient performance et bien-être : horaires flexibles, petits-déjeuners et déjeuners d’équipe, café, boissons et snacks à volonté.
- Tu profites d’un onboarding de trois mois sur le terrain, complété par des formations internes en vente.
- Tu es récompensé·e par un salaire fixe attractif et des primes motivantes basées sur tes résultats.
Chargé de recrutement / Chargée de recrutement Arbeitgeber: Careerplus SA
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Lausanne, où la performance et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète, d'horaires flexibles et d'une culture d'entreprise qui valorise la collaboration et l'innovation, tout en étant récompensé par un salaire attractif et des primes motivantes. Notre emplacement idéal à proximité de la gare facilite vos déplacements et renforce notre engagement envers un équilibre travail-vie personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé de recrutement / Chargée de recrutement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und kommentiere ihre Beiträge.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die besten Talente zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de recrutement / Chargée de recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Kreative Anzeigentexte:Wenn du Anzeigen schreibst, sei kreativ und ansprechend! Denk daran, dass du die besten Talente anziehen möchtest. Verwende klare und prägnante Sprache, um das Interesse der Leser zu wecken.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Zielen des Teams sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
