Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Operative Stellvertretung: Ganzheitliche Vertretung der Teamleitung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht sowie Übernahme der Verantwortung bei Abwesenheiten.
- Tages- und Prozessverantwortung: Sicherstellung einer lückenlosen, hochstehenden Pflegequalität an der Front sowie effiziente Koordination und Steuerung der täglichen Abläufe auf der Station.
- Coaching & Praxistagung: Fachliche Begleitung und gezielte Förderung des Pflegeteams im Alltag, Durchführung von Fallbesprechungen und Implementierung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse (Best Practice).
- Schnittstellenmanagement & Interdisziplinarität: Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Ärzten, Therapeuten sowie Angehörigen zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Bewohnendenbetreuung.
- Qualitäts- und Entlastungsmanagement: Aktive Mitwirkung bei internen Projekten, Optimierung von Abläufen und Schaffen von verlässlichen Strukturen, die das Team spürbar entlasten.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH) mit nachgewiesener Berufserfahrung in der (Langzeit-)Pflege.
- Führungserfahrung: Erste Führungspraxis oder eine abgeschlossene bzw. laufende Weiterbildung im Bereich Leadership / Stationsleitung (z. B. CAS Führung in der Pflege).
- Fach- und Sozialkompetenz: Ausgeprägtes klinisches Assessment, hohe Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie ein feines Gespür für Teamentwicklung und Konfliktlösung.
- Macher-Mentalität: Begeisterung für eine moderne Pflegekultur, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, andere zu motivieren und mitzureizen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Mitgestaltung & Handlungsspielraum: Die Chance, die zukunftsorientierte Entwicklung der Station aktiv mitzuprägen und eigene Ideen einzubringen.
- Führungskultur auf Augenhöhe: Ein unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken, wertschätzenden Zusammenhalt.
- Entwicklungsperspektiven: Gezielte interne und externe Förderung von Weiterbildungen sowie echte Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Hauses.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne und unterstützende Infrastruktur.
Arbeitsort: 3004 Bern (BE)
Beschäftigungsgrad: 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitsform: Sonntag- und Feiertagsarbeit, Schichtarbeit
Qualifikation: Fachkraft
Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr
Ausbildung: Höhere Berufsbildung und Ausbildung, Diplom oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Co-Pilot an der Pflegefront/ Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Pilot an der Pflegefront/ Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Pilot an der Pflegefront/ Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
