Auf einen Blick
- Aufgaben: Développe et gère ton portefeuille de clients tout en accompagnant le processus de recrutement.
- Unternehmen: Équipe jeune et dynamique, avec un environnement collaboratif.
- Vorteile: Horaires flexibles, snacks gratuits, et rémunération attractive basée sur la performance.
- Weitere Informationen: Bureaux idéalement situés en centre-ville avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte le développement commercial.
- Qualifikationen: Diplôme supérieur, expérience en Suisse, et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un-e Consultant-e en recrutement à 100% pour rejoindre notre équipe. Le poste est principalement basé à Genève, avec des déplacements réguliers dans notre bureau de Lausanne afin de collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe et développer des synergies.
Tu géreras tes mandats de recrutement de A à Z, tout en bénéficiant d’un cadre structuré avec des objectifs hebdomadaires qui te permettront d’organiser ton activité et de développer ton portefeuille en toute autonomie.
Tes tâches :- Tu développes et entretiens ton portefeuille de clients.
- Tu analyses les besoins en recrutement et définis les profils recherchés.
- Tu effectues des visites régulières auprès de tes clients afin de maintenir une relation de proximité.
- Tu identifies et proposes des profils correspondant aux attentes de tes clients.
- Tu conseilles et accompagnes tes clients tout au long du processus de recrutement.
- Tu participes aux négociations contractuelles.
- Tu rédiges et diffuses des annonces attractives.
- Tu sélectionnes et analyses les candidatures reçues.
- Tu mènes des entretiens et évalues les compétences et la motivation des candidats.
- Tu prépares et coaches les candidats pour leurs entretiens.
- Tu assures le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et durant leur période d’essai.
- Tu es titulaire d’un diplôme d’une école supérieure (université, haute école ou formation équivalente).
- Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle en Suisse.
- Tu parles couramment français et tu possèdes idéalement de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand.
- Tu es une personne proactive, organisée, communicative et orientée résultats.
- Tu as un réel intérêt pour le développement commercial et la relation client.
- Tu rejoins une équipe jeune, dynamique et collaborative.
- Tu travailles dans des bureaux idéalement situés en centre-ville.
- Tu bénéficies de conditions de travail attractives : horaires flexibles, boissons et snacks à disposition ainsi que des petits‑déjeuners et déjeuners d’équipe réguliers.
- Tu profites d’une rémunération composée d’un fixe avec un variable lié à tes performances.
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Consultant Recrutement: Développement Client & Portefeuille Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Consultant Recrutement in Genf die Möglichkeit hast, deine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, regelmäßige Teamevents und eine attraktive Vergütung, die an deine Leistungen gekoppelt ist, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit und regelmäßige Schulungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können dir helfen, häufige Fragen zu üben und deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse!
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Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du lernwillig bist. Lass uns zusammen an deinem Auftritt arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Recrutement: Développement Client & Portefeuille mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen des Consultant-Rekrutierungsjobs und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
