Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Teamführung und begleite Mitarbeitende aktiv im Pflegealltag.
- Unternehmen: Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegealltag und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder SRK-Anerkennung sowie erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Du übernimmst Verantwortung in der Teamführung und begleitest Mitarbeitende im Pflegealltag aktiv.
- Du bringst Verbesserungen in den Arbeitsalltag ein und gewährleistest eine bedarfsgerechte Versorgung der Bewohnenden.
- Fachliche Mitarbeit in der Betreuung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen sowie Übernahme von gewissen Führungsaufgaben.
Du bietest Deinem neuen Arbeitgeber:
- Du bringst die Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF mit oder eine SRK-Anerkennung als Pflegefachperson.
- Erste Führungserfahrungen hast du bereits gemacht oder bist motiviert, diesen Weg einzuschlagen.
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst Du Dich zusätzlich freuen:
- Du arbeitest in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungen, Freizeitangebote und unterstützende Infrastruktur.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer wertschätzenden Teamkultur.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Lucas Schlegel, l.schlegel@careerplus.ch, +41 31 310 98 91
Dipl. Pflegefachfrau als stellvertretende Teamleitung(m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
