Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Alltag von Senior:innen in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Leben, Wohnen und Pflege im Alter.
- Vorteile: Fitnessvergünstigungen, Halbtax-Abo, interne und externe Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Werten und Lebensfreude.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Umfeld mit Wertschätzung und Raum für persönliche Entfaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Du willst Pflege mit Sinn, Herz und Verantwortung? Dann starte jetzt in der Langzeitpflege und gestalte den Alltag von Senior:innen aktiv mit – in einem Umfeld, das dich fördert und wertschätzt. Du arbeitest in einem etablierten Unternehmen im Bereich Leben, Wohnen und Pflege im Alter, das Qualität, Lebensfreude und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt. Die Kultur ist geprägt von Respekt, Sinnlichkeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Hier wird Wertschätzung nicht nur gesagt, sondern gelebt – und du erhältst Raum für fachliche Entwicklung und persönliche Entfaltung.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Übernahme der ganzheitlichen Pflege und Betreuung von Senior:innen, mit Fokus auf Lebensqualität und Selbstbestimmung
- Planung und Begleitung von Arztvisiten sowie Durchführung behandlungspflegerischer Aufgaben
- Arbeit mit moderner elektronischer Pflegedokumentation, Teilnahme an Fallbesprechungen und Übernahme von Themenverantwortung
- Übernahme der Tagesverantwortung und aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden Betreuungskultur
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF oder FH (oder eine gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung)
- Kenntnisse in RAI oder Bereitschaft, diese zu vertiefen
- Professionelle, herzliche und humorvolle Haltung sowie hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude an Zusammenarbeit im Team
Auf diese Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Fitnessvergünstigungen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Halbtax-Abo und Rabatte bei Partnern für mehr Mobilität und weniger Alltagskosten
- Interne und externe Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen
- Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Werten, Lebensfreude und echter Wertschätzung
Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann melde dich jetzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH Langzeitpflege 60-100 % Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen bietet eine sinnstiftende und wertschätzende Arbeitsumgebung in der Langzeitpflege, wo Respekt und Gemeinschaftsgefühl im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie Fitnessvergünstigungen und Mobilitätsrabatte. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv den Alltag von Senior:innen mitzugestalten und dabei deine Empathie und Fachkompetenz einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH Langzeitpflege 60-100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Langzeitpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und fachliche Stärke am besten präsentieren kannst – das sind genau die Eigenschaften, die in der Langzeitpflege gefragt sind!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du erzählen, warum dir die Arbeit mit Senior:innen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Langzeitpflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH Langzeitpflege 60-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Langzeitpflege begeisterst und was dir an der Arbeit mit Senior:innen am Herzen liegt.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit älteren Menschen? Teile diese mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da der Fokus auf Respekt, Lebensfreude und Gemeinschaft liegt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen in der Langzeitpflege. Überlege dir, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Lebensqualität der Senior:innen zu verbessern. Zeige deine Empathie und Fachkompetenz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Pflegekräften und Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
