Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Langzeitpflegeeinrichtung in der Region Bern mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, persönliche Begleitung und Möglichkeit zur Festanstellung.
- Weitere Informationen: Erlebe den Pflegealltag und bringe deine Fachkompetenz aktiv ins Team ein.
- Warum dieser Job: Starte flexibel und finde heraus, ob dieser Arbeitsplatz langfristig zu dir passt.
- Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder SRK-anerkanntes Diplom.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
Du möchtest deine Fachkompetenz einbringen und gleichzeitig prüfen, ob dein neuer Arbeitsplatz langfristig zu dir passt? Try & Hire verbindet beides – flexibel starten, später entscheiden. Für eine Institution der Langzeitpflege in der Region Bern suchen wir eine Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / einen Dipl. Pflegefachmann HF/FH (60–100 %) im Try-&-Hire-Modell. Du startest zunächst temporär und lernst das Team, die Abläufe und den Pflegealltag direkt kennen. Passt die Zusammenarbeit für beide Seiten, besteht anschliessend die Möglichkeit einer Festanstellung.
Im Mittelpunkt stehen die individuelle Pflege und Begleitung der Bewohnenden sowie eine professionelle Zusammenarbeit im Pflegeteam.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Übernimm die ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden und steuere den Pflegeprozess von der Planung bis zur Evaluation.
- Beurteile Veränderungen des Gesundheitszustands, setze Prioritäten und leite die erforderlichen pflegerischen Massnahmen ein.
- Koordiniere dich mit Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen sowie weiteren Fachpersonen und stelle einen zuverlässigen Informationsfluss sicher.
- Dokumentiere den Pflegeverlauf sorgfältig und bringe deine Fachkompetenz aktiv in die Zusammenarbeit im Team ein.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder bei ausländischem Diplom über die entsprechende SRK-Anerkennung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil oder du möchtest deine bisherigen Pflegekenntnisse gezielt in diesem Bereich einsetzen.
- Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und behältst auch in anspruchsvollen Pflegesituationen den Überblick.
- Mit deiner offenen und wertschätzenden Art bringst du dich gerne ins Team ein und begegnest Bewohnenden sowie Angehörigen professionell.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Lerne deinen potenziellen Arbeitgeber im Arbeitsalltag kennen, bevor du dich langfristig für eine Festanstellung entscheidest.
- Profitiere während der temporären Phase von einer attraktiven Entlöhnung.
- Nutze bei gegenseitiger Passung die Möglichkeit, unkompliziert in eine Festanstellung zu wechseln.
- Wir begleiten dich persönlich während der gesamten Try-&-Hire-Phase und unterstützen dich auch bei einer möglichen Festübernahme.
Erst kennenlernen, dann langfristig entscheiden – Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann HF/FH 60–100 % | Try & Hire Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Careerplus SA unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Careerplus SA einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Careerplus SA im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Careerplus SA!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Careerplus SA, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Careerplus SA zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Careerplus SA arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Careerplus SA am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Careerplus SA ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
