Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanz- und Personaladministration sowie Unterstützung bei Abschlüssen.
- Unternehmen: Moderne Institution im Gesundheits- und Sozialwesen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, breites Aufgabengebiet und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem stabilen Umfeld und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzen und HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie kommen aus der Gesundheitsbranche und fühlen sich sowohl in der Buchhaltung als auch im HR zuhause? Dann lesen Sie weiter! Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Fachperson Finanzen und HR. Es handelt sich um eine etablierte und moderne Institution im Gesundheits- und Sozialwesen im Kanton Aargau. Mit einem breiten Dienstleistungsangebot und mehreren Standorten bietet das Unternehmen ein professionelles und wertschätzendes Umfeld. Mitarbeitende profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit, kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Unternehmenskultur sowie langfristigen Perspektiven in einem stabilen Umfeld. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem öffentlichen Verkehr sehr gut zu erreichen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Finanz- und Anlagebuchhaltung sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
- Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion mit Verantwortung in den Bereichen Finanzen und Personal
- Erfahrung in der Payroll und Personaladministration von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlen- und Systemaffinität
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Homeofficemöglichkeiten
- Breites Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Fachperson Finanzen und HR Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen im Kanton Aargau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles und wertschätzendes Umfeld bietet. Mit einer familiären Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld, profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit und modernen Arbeitsmitteln. Zudem sind wir sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Finanzen und HR erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Careerplus SA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Finanzen und HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Careerplus SA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Careerplus SA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
