Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und Finanzbuchhaltung eigenständig.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Architektur- und Planungsumfeld in der Region Bern.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräumlichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamanlässen.
- Warum dieser Job: Gestalte administrative Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR und Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Erfahrung im HR und Finanzwesen in einer vielseitigen Drehscheibenfunktion einbringen und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Architektur- und Planungsumfeld in der Region Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80–100%. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und gestalten administrative sowie finanzielle Prozesse aktiv mit. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Teamkultur.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die gesamte Personaladministration über den kompletten HR-Lifecycle sowie die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer verantworten Sie eigenständig.
- Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und Zahlungswesen führen Sie zuverlässig und erstellen Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Die Geschäftsleitung unterstützen und beraten Sie in administrativen, personellen und finanziellen Fragestellungen und koordinieren den Austausch mit externen Anspruchsgruppen.
- Administrative Prozesse optimieren Sie laufend und übernehmen die fachliche sowie personelle Führung eines kleinen Administrationsteams.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Finanz- und Rechnungswesen bringen Sie mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist:in im HR und Finanzbereich oder im Treuhandwissen sowie idealerweise erste Führungserfahrung zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise Erfahrung im Mac-Umfeld runden Ihr Profil ab.
- Eine diskrete, belastbare und organisationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit viel Eigenverantwortung und engem Austausch mit der Geschäftsleitung erwartet Sie.
- Moderne Büroräumlichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Fünf Wochen Ferien und zusätzliche Weihnachtsbetriebsferien unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmässigen Teamanlässen rundet das Angebot ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80–100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80–100% erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Careerplus SA. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson HR und Finanzbuchhaltung 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Careerplus SA klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
