Möchten Sie die Zukunft eines innovativen Familienunternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Stärken in Organisation, Marketing und Personalentwicklung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Gemeinsam mit der
Louis Stuber AG
in
Kirchberg (BE)
suchen wir per August oder nach Vereinbarung eine engagierte
Fachperson Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Personalmarketing 50-60% . Als schweizweit tätiges Familienunternehmen in der Elektrobranche verbindet die Louis Stuber AG langjährige Erfahrung mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Arbeitsort ist mit dem Auto gut erreichbar und kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Die Personalentwicklung bauen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung auf und entwickeln Instrumente, Prozesse sowie Strukturen nachhaltig weiter
Talentförderung, Nachfolgeplanung sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen koordinieren und begleiten Sie eigenständig
Themen der Unternehmensentwicklung und Organisationsentwicklung treiben Sie aktiv voran und unterstützen bei der Optimierung interner Prozesse
Das Personalmarketing gestalten Sie durch die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität, die Unterstützung im Recruiting sowie die Pflege der internen und externen Kommunikation aktiv mit
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen Abschluss auf Stufe Höhere Fachschule beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im Personalmarketing zeichnet Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu Employer Branding, Social Media und modernen Kommunikationsmitteln runden Ihr Profil ab; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus
Eine selbstständige, kommunikative und hands-on-orientierte Persönlichkeit mit Aufbaukompetenz und unternehmerischem Denken zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten mit einem Pensum von 50–60 % ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander fördert den Austausch auf Augenhöhe
Attraktive Sozialleistungen, regelmässige Mitarbeiterevents sowie Unterstützung bei Weiterbildungen runden das Angebot ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
#J-18808-Ljbffr
Gemeinsam mit der
Louis Stuber AG
in
Kirchberg (BE)
suchen wir per August oder nach Vereinbarung eine engagierte
Fachperson Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Personalmarketing 50-60% . Als schweizweit tätiges Familienunternehmen in der Elektrobranche verbindet die Louis Stuber AG langjährige Erfahrung mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Arbeitsort ist mit dem Auto gut erreichbar und kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Die Personalentwicklung bauen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung auf und entwickeln Instrumente, Prozesse sowie Strukturen nachhaltig weiter
Talentförderung, Nachfolgeplanung sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen koordinieren und begleiten Sie eigenständig
Themen der Unternehmensentwicklung und Organisationsentwicklung treiben Sie aktiv voran und unterstützen bei der Optimierung interner Prozesse
Das Personalmarketing gestalten Sie durch die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität, die Unterstützung im Recruiting sowie die Pflege der internen und externen Kommunikation aktiv mit
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen Abschluss auf Stufe Höhere Fachschule beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im Personalmarketing zeichnet Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu Employer Branding, Social Media und modernen Kommunikationsmitteln runden Ihr Profil ab; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus
Eine selbstständige, kommunikative und hands-on-orientierte Persönlichkeit mit Aufbaukompetenz und unternehmerischem Denken zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten mit einem Pensum von 50–60 % ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander fördert den Austausch auf Augenhöhe
Attraktive Sozialleistungen, regelmässige Mitarbeiterevents sowie Unterstützung bei Weiterbildungen runden das Angebot ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Fachperson Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Personalmarketing 50-60% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
