Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzen und HR, inklusive Buchhaltung und Lohnadministration.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bauumfeld mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsperspektive und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Schlüsselrolle und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine vielseitige Herausforderung in Finanzen und HR mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und langfristiger Perspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für ein etabliertes Unternehmen im Bauumfeld im Kanton Aargau suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Fachspezialist/in Finanzen und HR 80-100%. Die Position bietet die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und langfristig in eine Schlüsselrolle hineinzuwachsen. Das Unternehmen liegt in der Region Aargau und ist sehr gut mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für Haupt- und Nebenbücher sowie Mithilfe bei Abschlüssen nach OR
- Operative und strategische Aufgaben im Finanzbereich
- Verantwortung für Lohnbuchhaltung sowie HR-Administration
- Unterstützung und Weiterentwicklung interner Prozesse
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erfahrung in Buchhaltung, Payroll und Administration
- Strukturierte, belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Eigeninitiative sowie Interesse, langfristig Verantwortung zu übernehmen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Langfristige Entwicklungsperspektive
- Familiäres und inhabergeführtes Unternehmensumfeld
- Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Fachspezialistin / Fachspezialistin Finanzen und HR Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen im Bauumfeld im Kanton Aargau bietet Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere in Finanzen und HR voranzutreiben. Mit einem familiären und inhabergeführten Umfeld fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf langfristige Entwicklungsperspektiven und Verantwortung setzt. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, in einer Schlüsselrolle zu wachsen, während Sie Teil eines engagierten Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialistin / Fachspezialistin Finanzen und HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin / Fachspezialistin Finanzen und HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach authentischen Menschen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Finanz- und HR-Bereich passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Finanzen und HR demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen – Körpersprache ist entscheidend!
