Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle Marketingstrategien in einem innovativen Familienunternehmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Elektrobranche mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Organisation, Marketing oder Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Möchten Sie die Zukunft eines innovativen Familienunternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Stärken in Organisation, Marketing und Personalentwicklung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gemeinsam mit der Louis Stuber AG in Kirchberg (BE) suchen wir per August oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachspezialist:in Unternehmensentwicklung, Marketing & Personalentwicklung 50–60%. Als schweizweit tätiges Familienunternehmen in der Elektrobranche verbindet die Louis Stuber AG langjährige Erfahrung mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Arbeitsort ist mit dem Auto gut erreichbar und kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Optimierung interner Prozesse sowie die Unterstützung bei Projekten, Kennzahlen und organisatorischen Themen treiben Sie aktiv voran.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie Marketingstrategien weiter und verantworten die Pflege der Webseite, Social-Media-Kanäle sowie verschiedener Kommunikationsmittel.
- Personalentwicklungsmassnahmen, Aus- und Weiterbildungen sowie Themen der Organisationsentwicklung koordinieren und begleiten Sie eigenständig.
- Die Unternehmenskultur stärken Sie durch die Unterstützung im Recruiting, bei Mitarbeitergesprächen sowie durch die Förderung einer strukturierten internen Kommunikation.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen Abschluss auf Stufe Höhere Fachschule beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit.
- Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Unternehmensorganisation, Marketing oder Personalentwicklung zeichnet Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu Marketing- und Social-Media-Themen runden Ihr Profil ab; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
- Eine selbstständige, kommunikative und hands-on-orientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung erwartet Sie.
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Pensum von 50–60 % ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander fördert den Austausch auf Augenhöhe.
- Attraktive Sozialleistungen, regelmässige Mitarbeiterevents sowie Unterstützung bei Weiterbildungen runden das Angebot ab.
Fachspezialist:in Unternehmensentwicklung, Marketing & Personalentwicklung 50–60% Arbeitgeber: Careerplus SA
Die Louis Stuber AG ist ein innovatives Familienunternehmen in der Elektrobranche, das seinen Mitarbeitenden ein offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Sozialleistungen zu profitieren. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Unternehmensentwicklung, Marketing & Personalentwicklung 50–60% erhalten könnten
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Careerplus SA sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Careerplus SA direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Unternehmensentwicklung, Marketing & Personalentwicklung 50–60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Careerplus SA zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Careerplus SA. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
