Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewohner:innen im Alltag mit Herz und Respekt.
- Unternehmen: Langzeitpflegeeinrichtung mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Einsätze und Chance auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto, tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Starte temporär und entdecke die Langzeitpflege mit der Möglichkeit zur Festanstellung.
- Qualifikationen: Abschluss als FaGe EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt einsteigen – erst temporär, später fest. Deine Chance in der Langzeitpflege! Du möchtest in der Langzeitpflege wirken, dir aber die Sicherheit geben, zuerst alles kennenzulernen? Dann ist dieses Try-&-Hire-Angebot genau das Richtige für dich. Als temporäre Fachkraft unterstützt du während mehrerer Monate mit einem Pensum von 50–100 % verschiedene Institutionen, die deine Mitarbeit sehr schätzen. Dabei bleibst du flexibel, profitierst von einer attraktiven Vergütung und kannst deinen Einsatz individuell gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, im Try-&-Hire-Modell zu starten – das heisst: Du arbeitest zuerst temporär und kannst bei gegenseitiger Zufriedenheit anschliessend in eine Festanstellung wechseln.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Du begleitest Bewohner:innen im Alltag mit Herz, Geduld und Respekt.
- Du führst Pflege- und Betreuungsaufgaben fachgerecht und selbstständig aus.
- Du erkennst Veränderungen im Gesundheitszustand und handelst entsprechend.
- Du dokumentierst deinen Pflegeprozess sorgfältig und digital.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abschluss als FaGe EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamgeist.
- Gute Deutschkenntnisse für Kommunikation und Dokumentation.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Faire Arbeitsbedingungen und flexible Einsätze.
- Möglichkeit, die Institution unverbindlich kennenzulernen.
- Nach dem Temporäreinsatz: Chance auf eine fixe Festanstellung.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
FaGe/FH Pflegekraft – Try‑&‑Hire, 50–100% (flexibel) Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Arbeitgeber in der Langzeitpflege bieten wir dir die Möglichkeit, flexibel und verantwortungsvoll zu arbeiten, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammelst. Unsere faire Vergütung und die Chance auf eine Festanstellung nach dem Temporäreinsatz machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und soziale Kompetenz geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FaGe/FH Pflegekraft – Try‑&‑Hire, 50–100% (flexibel) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Careerplus SA unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Careerplus SA einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Careerplus SA im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FaGe/FH Pflegekraft – Try‑&‑Hire, 50–100% (flexibel) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Careerplus SA!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Careerplus SA, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Careerplus SA zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Careerplus SA arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Careerplus SA am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Careerplus SA ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
