Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en tant que Gestionnaire des temps ?
Pour notre client, une entreprise reconnue dans son secteur d’activité, nous recherchons un-e Gestionnaire payroll à 80-100 % souhaitant mettre son expertise au service d’une équipe RH dynamique et assurer une gestion fiable et efficace du temps de travail et des absences.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous prenez en charge le traitement des salaires, depuis la préparation des données jusqu’aux clôtures et au bouclement annuel
- Vous assurez le suivi des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle et de l’impôt à la source
- Vous gérez les dossiers liés aux absences, maladies, accidents, APG, allocations familiales et invalidité
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches liées à la retraite et au deuxième pilier
- Vous participez aux contrôles, audits et diverses activités administratives du département RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous disposez d’une formation RH ou d’une qualification équivalente et d’une expérience confirmée dans un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi qu’un logiciel de gestion des salaires
- Vous êtes rigoureux-se, autonome et organisé-e avec un grand sens de la confidentialité
- Vous faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’analyse et d’une réelle capacité d’adaptation
- Vous êtes à l’aise dans les échanges et savez communiquer de manière claire et professionnelle
Nous avons éveillé votre intérêt ?
Lieu du travail: Neuchâtel.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire payroll 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.