Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lernwelten und fördere Talente in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Führende Institution für Langzeitpflege mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Entlohnung, geregelte Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die Zukunft der Pflege und inspiriere den Nachwuchs.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Pflege von morgen braucht Köpfe von heute. Gestalte als Berufsbildner/in in der Langzeitpflege moderne Lernwelten, fördere Talente und präge die Zukunft der Pflege aktiv mit.
Einblicke in das Haus: Als eine der führenden und etablierten Institutionen für Langzeitpflege in der Region steht das Unternehmen für eine moderne Unternehmenskultur, in der hohe Pflegequalität, Menschlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Es ist ein Umfeld, das den Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres und selbstbestimmtes Zuhause und den Mitarbeitenden attraktive Perspektiven bietet.
Deine Mission: Die Ausbildung und Förderung des Pflegenachwuchses ist hier kein Nebenprojekt, sondern ein zentraler strategischer Grundpfeiler. Um diesen Anspruch auf höchstem Niveau zu halten, wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte hauptberufliche Berufsbildnerin oder ein engagierter hauptberuflicher Berufsbildner gesucht. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Hauptverantwortung für die Lernenden und Studierenden: Du begleitest sie engmaschig auf ihrem Weg, verknüpfst Theorie und Praxis optimal und gestaltest zukunftsfähige Lernwelten. Du entlastest das Pflegeteam gezielt an der Ausbildungsfront, sorgst für konstant hohe Standards und bist eine inspirierende Mentorin oder ein inspirierender Mentor, die oder der frischen Wind in die Nachwuchsförderung bringt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Gesamtverantwortung für die Ausbildung: Fachliche, organisatorische und menschliche Begleitung aller Lernenden (FaGe, AGS) und Studierenden (HF/FH) im Bereich Langzeitpflege
- Brückenbau zwischen Lernorten: Didaktisch geschickte Verknüpfung von theoretischem Schulwissen und der praktischen Umsetzung im Pflegealltag (Praxistransfers, Lernjournale, Standortgespräche)
- Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation des institutionsinternen Ausbildungskonzepts sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Prüfungswesen & Qualifikation: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualifikationsverfahren, Lernkontrollen und Kompetenznachweisen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Ausbildung & Fachwissen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH) mit eidg. anerkanntem Abschluss sowie eine Höhere Fachbildung als Berufsbildner/in (z. B. SVEB-Zertifikat oder gleichwertige didaktische Ausbildung)
- Berufserfahrung: Fundierte Praxis- und Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie idealerweise, aber nicht zwingend erforderlich, bereits mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung von Lernenden
- Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit für den Pflegenachwuchs und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Pflegeteams und Schulen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Ausbildungskonzepte aktiv mitzuprägen, eigene Ideen einzubringen und Strukturen zukunftsfähig weiterzuentwickeln
- Wertschätzung & Unterstützung: Ein Arbeitsumfeld, in dem die Wichtigkeit der Ausbildung auf Geschäftsleitungsebene anerkannt wird und man Ihnen den nötigen Rückenwind gibt
- Entwicklungsperspektiven: Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für Ihre persönliche und professionelle Entfaltung
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen: Faire Entlohnung, geregelte Arbeitszeiten ohne unvorhergesehene Hektik an der Ausbildungsfront und moderne Infrastruktur
Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann Prozent: 80-100 Branche: Gesundheit
Head of Next Generation Nursing (Hauptberufliche Berufsbildnerin) Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Next Generation Nursing (Hauptberufliche Berufsbildnerin) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Next Generation Nursing (Hauptberufliche Berufsbildnerin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
