Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Rekrutierungsprozess von A bis Z.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen im Emmental mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Gleitzeiten, 40-Stunden-Woche, gratis Parkplatz und vergünstigtes Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze internationale Unternehmensbereiche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung im Bereich Human Resources erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen und sich als HR Business Partner/in weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Der moderne Arbeitsplatz ist bestens mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Den Rekrutierungsprozess führen Sie selbstständig von A bis Z.
- Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen zur Seite.
- Zudem betreuen Sie verschiedene Unternehmensbereiche, auch auf internationaler Ebene.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR können Sie vorweisen.
- Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
- Mit stilsicherem Deutsch und verhandlungssicherem Englisch kommunizieren Sie souverän auf allen Ebenen.
- Sie sind eine bodenständige, offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem guten Teamgeist.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen wie beispielsweise einer 40‑Stunden‑Woche und flexiblen Gleitzeiten, die eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglichen.
- Freuen Sie sich auf eine firmeneigene Pensionskasse mit Vertretung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.
- Zusätzlich erwarten Sie ein gratis Parkplatz und ein vergünstigtes Personalrestaurant.
- Abgerundet wird das ganze Angebot mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kleinen Aufmerksamkeiten und der Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, bietet Ihnen als HR Business Partner/in nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, der gut erreichbar ist, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und offene Kommunikation setzt. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen wie flexible Gleitzeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine firmeneigene Pensionskasse sowie ein vergünstigtes Personalrestaurant, während Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als HR Business Partner/in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor. Zeige uns, wie du den Rekrutierungsprozess von A bis Z erfolgreich gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in stilsicherem Deutsch verfasst sind. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das unbedingt – es könnte ein Pluspunkt sein!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, wie die Unternehmenskultur aussieht, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
