Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte HR-Administration und berate Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Industrie mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitsmodelle und mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Menschlichkeit und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalabteilung und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie das Personalwesen ganzheitlich verantworten und die Personalabteilung über verschiedene Bereiche hinweg aktiv gestalten? Dann lesen Sie weiter zur Position als HR-Business Partner/in 100%! Zusammen mit einem engagierten und zukunftsorientierten Unternehmen in der Industriebranche suchen wir eine HR Business Partnerin / ein HR Business Partner (100%) zur Verstärkung des fünfköpfigen HR-Teams, ab sofort oder nach Vereinbarung. Der Arbeitsort in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Oerlikon garantiert eine optimale Erreichbarkeit. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Sinn, in dem Menschlichkeit, Qualität und Weiterentwicklung im Zentrum stehen. Neben attraktiven Benefits und Vergünstigungen profitieren Sie von grosszügiger Unterstützung bei Weiterbildungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer Unternehmenskultur, die Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist lebt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die gesamte HR-Administration (ohne Payroll) für Ihren definierten Betreuungsbereich von 310 Mitarbeitenden.
- Als primäre Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
- Sie setzen bestehende HR-Prozesse effizient um und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung und Optimierung mit.
- Die Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für Qualität, Verlässlichkeit und einen reibungslosen HR-Alltag.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und den eidgenössischen HR Fachausweis.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (fünf Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einer gesundheitsnahen Branche, mit.
- Der sichere Umgang mit Abacus sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken.
- Sie überzeugen durch eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und eine gesunde Portion Humor runden Ihr Profil ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Zahlreiche Vergünstigungen, darunter eine Beteiligung am Fitnessabo, fördern Ihr Wohlbefinden.
- Sie profitieren von mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgt für zusätzliche Flexibilität.
- Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Es bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Engagement fördert und Teamgeist lebt.
Gerne stehe ich bei Fragen zur Verfügung!
HR Business Partnerin / HR Business Partner 100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, das Personalwesen aktiv zu gestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einer Unternehmenskultur, die Menschlichkeit, Vertrauen und Teamgeist fördert, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits, die Ihr Wohlbefinden unterstützen. Der Standort in Oerlikon garantiert eine optimale Erreichbarkeit und ermöglicht Ihnen, Teil eines engagierten HR-Teams zu werden, das sich für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partnerin / HR Business Partner 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partnerin / HR Business Partner 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Menschlichkeit, Qualität und Weiterentwicklung im Zentrum stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeitende erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner/in ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
