Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Zürcher Oberland mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatslohn und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende HR-Aufgaben mit der Möglichkeit auf eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie möchten Führungskräfte beraten und mit modernen HR-Lösungen die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann ist diese Rolle ideal für Sie, bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Zürcher Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80–100%. Die Position ist zunächst temporär auf drei Monate ausgelegt, bietet jedoch eine attraktive Möglichkeit zur anschliessenden Festanstellung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle inklusive Administration und Absenzenmanagement
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und HR-Systemen
- Unterstützung bei Trainings, Mitarbeiterevents und Massnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive 13. Monatslohn und Zusatzleistungen
- Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit auf eine langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Business Partnerin / HR Business Partner Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde im Zürcher Oberland bietet Ihnen als HR Business Partnerin oder HR Business Partner ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich eines 13. Monatslohns. Hier haben Sie die Möglichkeit, spannende HR-Projekte zu leiten und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen, während Sie sich in einem etablierten Unternehmen weiterentwickeln können. Diese temporäre Position eröffnet Ihnen zudem die Chance auf eine langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Team.
