Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und betreue rund 200 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit menschlicher Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen zur Optimierung ein.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im operativen HR und abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Behalten Sie in komplexen Abläufen den Überblick? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung als Senior HR Fachperson 80-100% wirkungsvoll ein. Das Unternehmen ist schweizweit im industriellen Umfeld tätig und verbindet hohe Fachkompetenz mit einer bodenständigen, menschlichen Unternehmenskultur. Klare Strukturen treffen auf kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit auf gelebte Wertschätzung.
Im Zuge einer Teamerweiterung wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Senior HR Fachfrau / ein Senior HR Fachmann 80-100% gesucht. Teamarbeit wird aktiv gelebt, Verantwortung geteilt und Zusammenarbeit grossgeschrieben. Mitarbeitende schätzen das familiäre Miteinander ebenso wie die Professionalität und Stabilität eines etablierten Unternehmens, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und den Menschen konsequent ins Zentrum stellt. Das HR-Administrationsteam besteht aktuell aus zwei erfahrenen Mitarbeitenden und wird mit der neuen Position auf drei Personen erweitert. Gemeinsam ist das Team der HR-Leitung unterstellt und unterstützt den HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen HR-Themen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie betreuen einen eigenen Mitarbeitendenbereich von rund 200 Personen und stellen eine professionelle HR-Betreuung im Tagesgeschäft sicher.
- Sie verantworten die administrative Abwicklung von Eintritten, Vertragsänderungen, internen Wechseln und Austritten und sorgen für eine korrekte Datenführung.
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei personalbezogenen, administrativen und prozessualen Fragestellungen.
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern unterstützen Sie das operative HR-Geschäft und bereiten relevante Informationen und Unterlagen auf.
- Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Mehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren im operativen HR bildet Ihre fachliche Basis, ergänzt durch eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen z.B. ein HR-Fachausweis.
- Im täglichen Austausch überzeugen Sie mit stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift, weitere Landessprachen sind ein zusätzliches Plus.
- Kenntnisse in Abacus, SuccessFactors oder ähnlichen Tools sind Voraussetzung.
- Ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Themen gehört für Sie selbstverständlich zur HR-Arbeit.
- Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten und arbeiten zuverlässig, präzise und lösungsorientiert.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geben Ihnen mehr Gestaltungsspielraum im Berufsalltag.
- Gute Sozialleistungen schaffen eine attraktive und langfristig ausgerichtete Anstellung.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt unterstützt.
- Der zentral gelegene Arbeitsplatz ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
- Für die Anreise mit dem Auto stehen stark vergünstigte Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
