Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Optimierung von HR-Strukturen und berate Mitarbeitende in Personalfragen.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von sechs Monaten einen HR-Experte / eine HR-Expertin 80‑100%, der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR‑Strukturen unterstützt. In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR‑Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten, um die HR‑Prozesse effizient zu gestalten.
- Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle.
- Ihre vertieften Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR‑Prozessen stellen einen grossen Vorteil dar.
- Sie überzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Stärke in der Beratung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem Unternehmen.
- Offene Kommunikationskultur und schnelle Abstimmungsprozesse.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Spannende Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
HR Fachperson Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, bietet eine dynamische und verantwortungsvolle Tätigkeit als HR Fachperson. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und spannenden Zusatzleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine positive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Strukturen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da zwischenmenschliche Fähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du kommunizierst. Zeige Empathie, aktives Zuhören und eine positive Einstellung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
