Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Optimierung von HR-Strukturen und berate in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und schnelle Abstimmungsprozesse in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von sechs Monaten einen HR-Experte / eine HR-Expertin 80‑100%, der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR‑Strukturen unterstützt.
In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR‑Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten, um die HR‑Prozesse effizient zu gestalten.
- Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle.
- Ihre vertieften Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR‑Prozessen stellen einen grossen Vorteil dar.
- Sie überzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Stärke in der Beratung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem Unternehmen.
- Offene Kommunikationskultur und schnelle Abstimmungsprozesse.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Spannende Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
HR Fachperson Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, bietet eine dynamische und verantwortungsvolle Tätigkeit als HR Fachperson. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und spannenden Zusatzleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine positive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Strukturen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen.
