Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Projekte aktiv.
- Unternehmen: Moderne Klinikgruppe im Gesundheitswesen mit Fokus auf Professionalität und Weiterentwicklung.
- Vorteile: Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen, Treuegeschenke und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Home Office nach Einarbeitung möglich und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen HR-Umfeld ein und prägen Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit! Im Auftrag einer etablierten Klinikgruppe im Gesundheitswesen im Grossraum Olten suchen wir per 1. Juni 2026 befristet für sechs Monate eine engagierte HR-Generalist:in (80-100 %). Eine allfällige Verlängerung oder Weiterbeschäftigung wird im Verlauf des Einsatzes geprüft.
Im Rahmen dieser temporären Aufgabe übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams und unterstützen mit Ihrer fundierten Erfahrung die Sicherstellung reibungsloser Abläufe im gesamten Personalwesen. Ihre Mitarbeit trägt wesentlich dazu bei, die HR-Prozesse effizient und zuverlässig weiterzuführen. Unser Kunde ist eine moderne und qualitätsorientierte Organisation im Gesundheitswesen, die großen Wert auf Professionalität, Weiterentwicklung und praxisnahe Lösungen legt. Das Umfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenz gezielt einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritten über Mutationen bis hin zu Austritten – in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen.
- Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden, Behörden und Versicherungen bei sämtlichen HR-Fragen zur Seite.
- Sie erstellen qualifizierte Arbeitszeugnisse sowie aussagekräftige Reports und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse.
Anforderungen:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen).
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen.
- Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Weiterbildungen werden finanziell unterstützt: Mit jeder geleisteten Arbeitsstunde bauen Sie ein persönliches Guthaben für attraktive Kursangebote bei temptraining auf.
- Als Zeichen unserer Wertschätzung profitieren Sie nach einer bestimmten Anzahl geleisteter Stunden von einem Treuegeschenk.
- Auch im temporären Einsatz erwarten Sie attraktive Corporate Benefits mit Vergünstigungen auf zahlreiche Marken und Produkte.
- Die Möglichkeit auf Home Office besteht nach einer kurzen Einarbeitungsphase.
Konnten wir Sie überzeugen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
HR Generalist befristet für sechs Monate / HR Generalistin befristet für sechs Monate Arbeitgeber: Careerplus SA
Die Klinikgruppe im Grossraum Olten bietet Ihnen als HR-Generalist:in eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Professionalität und Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen wie Home Office und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihr Engagement honoriert. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem modernen Gesundheitswesen einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist befristet für sechs Monate / HR Generalistin befristet für sechs Monate erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist befristet für sechs Monate / HR Generalistin befristet für sechs Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus SA erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
