Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie HR-Prozesse und beraten Sie Vorgesetzte in Personal- und Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Kleinunternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeit und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Die Position ist für einen Zeitraum von sechs Monaten zu besetzen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines motivierten Teams und stärken Sie die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bringen Sie als HR-Generalist:in Ihr Wissen ein, um zentrale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln – werden Sie Teil eines motivierten Teams. Für unseren Kunden, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von sechs Monaten einen HR-Experte / eine HR-Expertin 80-100%, der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen unterstützt.
In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Der gesamte Employee Life Cycle, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht.
- Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten, um die HR-Prozesse effizient zu gestalten.
- Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle.
- Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen stellen einen großen Vorteil dar.
- Sie überzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Fähigkeit in der Beratung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem Unternehmen.
- Offene Kommunikationskultur und schnelle Abstimmungsprozesse.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home Office Möglichkeit nach Absprache.
- Spannende Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Generalistin / HR Generalist Arbeitgeber: Careerplus SA
Arbeiten Sie in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit offener Kommunikationskultur. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und spannende Zusatzleistungen. Das Team legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und schnelle Abstimmungsprozesse.
