Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und Personaladministration in einem kleinen, dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Rheintal mit kollegialer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Versiert in Payroll und HR-Sachbearbeitung? Dann erfahren Sie mehr über die Stelle als HR Generalistin / HR Generalist 80-100% im Rheintal-Gebiet. Für ein Unternehmen im Bereich der Industrie im Rheintal-Gebiet suche ich eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100%.
Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team von rund drei Mitarbeitenden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung erwartet Sie eine strukturierte Funktion mit Verantwortung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung von rund 180 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Auszahlung (Vier-Augenprinzip).
- Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent zu Payroll, Sozialversicherungen und personaladministrativen Themen.
- Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie pflegen die Personalstammdaten und bearbeiten Absenzen, Quellensteuern sowie Sozialversicherungsfälle.
- Bei Jahresendarbeiten und Abstimmungen wirken Sie aktiv mit und optimieren gemeinsam mit dem HR-Team bestehende Abläufe.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (HR Assistent, eidg. HR Fachausweis oder eine Ausbildung im Payroll).
- Mehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zeichnet Sie aus.
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuern und im Schweizer Arbeitsrecht bringen Sie mit.
- Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Landessprachen oder Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Abacus, SAP oder SuccessFactors bringen Sie bereits mit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine vielseitige HR-Funktion mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
- Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein kleines, kollegiales HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt.
- Gemeinsame Teamlunches, Brunches und weitere interne Anlässe sorgen für ein angenehmes Miteinander.
- Ein gut erreichbarer Arbeitsort im Rheintal-Gebiet inkl. gratis Parkplatz.
HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
